□記 者 李 振

　　通訊員 姜玉泰 報(bào)道

　　本報(bào)濟(jì)南訊 近日，記者深入山東能源集團(tuán)各單位采訪發(fā)現(xiàn)，該集團(tuán)呈現(xiàn)“萬(wàn)眾創(chuàng)新”局面，職工創(chuàng)新成果呈井噴之勢(shì)。據(jù)介紹，去年至今，職工提交合理化建議達(dá)6247條，技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造近2430項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值超3億元。如今在山東能源集團(tuán)，從專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)到高技能人才，再到一線職工，“三級(jí)梯隊(duì)”忙創(chuàng)新，普通職工不再是科技創(chuàng)新的局外人、旁觀者，而是直接的參與者、推動(dòng)者。“萬(wàn)眾創(chuàng)新”成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)力。

　　一向重視科技創(chuàng)新的山東能源集團(tuán)及下屬企業(yè)，有著強(qiáng)大的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，僅最近兩年，就有兩個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室落戶:與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合作建設(shè)的矸石填充國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，與裝甲兵工程學(xué)院合作成立的設(shè)備再制造國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。不久前，山東能源新礦集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)張明憑借著埋深1300米礦井綜合配套開(kāi)采、千米深井巨厚礫巖下強(qiáng)沖擊厚煤層開(kāi)采等技術(shù)項(xiàng)目，獲得了全省“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號(hào)；博士后孫懷鳳開(kāi)展的“礦井水害的瞬變電磁探查方法與技術(shù)研究”獲得山東省優(yōu)秀中青年科學(xué)家科研獎(jiǎng)勵(lì)基金立項(xiàng)支持。“這些科研團(tuán)隊(duì)的攻關(guān)項(xiàng)目打通的都是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的梗阻，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)超越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行軍?！鄙綎|能源集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。今年是山東能源集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵年，他們確定了煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總量超過(guò)2億噸、原煤百萬(wàn)噸死亡率為0、建成投產(chǎn)12個(gè)項(xiàng)目的工作目標(biāo)。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不僅要靠節(jié)支降耗、內(nèi)部挖潛等常規(guī)手段，更要依靠先進(jìn)的科技引領(lǐng)完成跨越。

　　與高層次人才專攻“高大上”的課題不同，在山東能源集團(tuán)，一大批活躍在基層的高技能人才也成為科技創(chuàng)新的生力軍，他們以其嫻熟的專業(yè)技術(shù)和對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)問(wèn)題的明晰洞察，直接化解難題。機(jī)械專業(yè)畢業(yè)大學(xué)生王科來(lái)到山東能源龍礦集團(tuán)北皂煤礦后專心鉆研礦井機(jī)電的檢修和維護(hù)。工作二十余年來(lái)，他自主研發(fā)了百余項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，每年可為礦井創(chuàng)效數(shù)十萬(wàn)元。去年，山東能源集團(tuán)建立以他的名字命名的創(chuàng)新工作室，帶動(dòng)了更多的職工參與科技創(chuàng)新。

　　以點(diǎn)帶面促創(chuàng)新，讓創(chuàng)新人才百花齊放，這正是山東能源集團(tuán)寄予高技能人才創(chuàng)新工作室的希望?！案呒寄苋瞬爬碚撍捷^高，同時(shí)也有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，以他們?yōu)橹黧w搭建工作室，不僅能取得經(jīng)濟(jì)效益，更能促進(jìn)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和協(xié)作交流，為人才培養(yǎng)提供新的渠道?！鄙綎|能源集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。去年，山東能源集團(tuán)共命名了“王科創(chuàng)新工作室”等21個(gè)高技能人才創(chuàng)新工作室，目標(biāo)是到2016年底爭(zhēng)取建成50個(gè)高技能人才創(chuàng)新工作室。從今年起，該集團(tuán)還將充分發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，搭建高技能人才研修平臺(tái)，建立高技能人才絕技傳承機(jī)制，推行高技能人才師帶徒制度，培養(yǎng)扶持一批能夠繼承傳統(tǒng)技術(shù)工藝的能工巧匠。

　　對(duì)于源自一線的創(chuàng)新成果，除了給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，該集團(tuán)每年還組織召開(kāi)職工創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)、優(yōu)秀成果模型展示會(huì)。同時(shí)編印群眾性“五小”創(chuàng)新成果匯編，錄制創(chuàng)新成果多媒體課件，讓優(yōu)秀成果遍地開(kāi)花。成果得到了肯定，職工的創(chuàng)新熱情更加高漲。去年，該集團(tuán)共有4500余名職工通過(guò)專業(yè)技術(shù)等級(jí)鑒定，14人獲得省級(jí)首席技師稱號(hào)，5名職工獲得“全國(guó)技術(shù)能手”。