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基層醫(yī)療機構(gòu)要有能人能留人

  • 發(fā)布時間：2015-03-11 07:31:36  來源：農(nóng)民日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報記者郭少雅

　　天津市第一中心醫(yī)院副院長孫豐源委員說：“近些年，國家在醫(yī)療衛(wèi)生體系的各項投入都挺大，可為什么農(nóng)村尤其是偏遠農(nóng)村還是缺少醫(yī)療資源呢？”

　　孫豐源認為，構(gòu)建合理的基層醫(yī)療體系目前需要解決三個問題，一是鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)問題?！拔覈尼t(yī)學教育培養(yǎng)一名正規(guī)醫(yī)生需要很長時間，科班醫(yī)護人員很少愿意到鄉(xiāng)村就業(yè)的。相比而言，相對短期、見效快的醫(yī)療人才的培養(yǎng)，對農(nóng)村更適合。設(shè)計合理的培訓才能為鄉(xiāng)村培育合適的醫(yī)生。”二是鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇問題，“目前的鄉(xiāng)村衛(wèi)生站都是吃大鍋飯，干多干少一個樣。引入績效考核制度，讓負責任的鄉(xiāng)村醫(yī)生有物質(zhì)和精神的回報，醫(yī)生才愿意干?！比青l(xiāng)村衛(wèi)生站的配套問題，只有配備了足夠的設(shè)備，鄉(xiāng)村衛(wèi)生站才能夠發(fā)揮作用。

　　孫豐源強調(diào)，有了培訓才有人“會干”，有了待遇會干的人才“愛干”，有了設(shè)備愛干的人才“能干”。三個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，一環(huán)都少不得。

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