節(jié)后職場跳槽意愿明顯增強

　　13.4%的杭州白領(lǐng)

　　在辦離職入職手續(xù)

　　□本報記者 褚睿雅

　　早報訊 過了春節(jié)，又到跳槽季，不少白領(lǐng)“蠢蠢欲動”，有的想換個薪酬更高的工作，有的想換個更有前途的工作，有的想玩玩跨界……

　　來自智聯(lián)招聘的調(diào)查結(jié)果顯示，與2014年春季及秋季兩次調(diào)查結(jié)果相比，2015年至今，白領(lǐng)的跳槽意愿明顯增強，不僅已經(jīng)完成跳槽行動的白領(lǐng)比例有所增加，更新簡歷、正在尋找新機會的白領(lǐng)人數(shù)也遠遠高于2014年。

　　個例：下家還沒找

　　P2P企業(yè)“85后”先辭了職

　　29歲的小羅之前在一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)上班，做的是廣告策劃，月收入過萬，年終獎也有兩個月的薪水。不過，春節(jié)過完回來上班，他拿到年終獎后，就把工作給辭了，專心找起了新工作。

　　妻子很不理解：互聯(lián)網(wǎng)金融是新興行業(yè)，薪資不錯，扣完各種保險和稅之后，每個月拿到手還有1萬多元，在杭州也算是可以了，他怎么就這么不滿足呢？

　　在妻子的一再追問下，小羅透露了自己的想法：之前那家公司雖說是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，做的是目前最“時髦”的P2P，但風險很高。公司是從原來的擔保公司轉(zhuǎn)型過來的，經(jīng)營理念并沒有很好地轉(zhuǎn)型，只是多了一個投資網(wǎng)站而已?！拔矣X得P2P目前來看風險比較大，特別是小公司，只要一個項目做不好，就好比踩了雷，會把大家全炸死。這樣的企業(yè)，我覺得發(fā)展前景不是很好?！?/p>

　　那是不是考慮換個行業(yè)呢？小羅表示，還是看好互聯(lián)網(wǎng)金融?！盎ヂ?lián)網(wǎng)金融肯定是好的行業(yè)，我還是愿意找這個行業(yè)的工作，但想找一家大公司。我現(xiàn)在投了不少簡歷出去，都是比較大的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，口碑也是不錯的，已經(jīng)有兩家叫我去面試了?！?/p>

　　調(diào)查：“80后”、“90后”是跳槽主力軍

　　采訪中，記者了解到，杭州像小羅那樣拿完年終獎就跳槽的白領(lǐng)有不少。

　　智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，杭州地區(qū)已經(jīng)有13.4%的白領(lǐng)開始辦理離職或入職手續(xù)，僅有6.9%的白領(lǐng)表示肯定不會跳槽。

　　調(diào)查顯示，2015年至今，杭州地區(qū)白領(lǐng)跳槽的原因中，不滿薪酬待遇依然是首要因素，但除了考慮“錢途”，“企業(yè)發(fā)展前景”也成為重要原因。此外，福利待遇和職位晉升受限，也是促使白領(lǐng)考慮跳槽的主要原因。

　　調(diào)查還顯示，“80后”、“90后”是當前職場的主力軍。“80后”和“90后”職場人中，已經(jīng)有跳槽實際行動（包含正在辦理入職、離職和正在找工作）的比例已經(jīng)高達61.8%；“70后”中已經(jīng)有跳槽行動的比例略低，為59%；在“60后”中，有跳槽實際行動的人數(shù)比例下降到49%。

　　從行業(yè)來看，電子通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)跳槽比例最高；其次是商業(yè)服務(wù)行業(yè)；金融業(yè)受互聯(lián)網(wǎng)金融及小微金融的崛起，跳槽比例有所增加，排名第三；農(nóng)林牧漁和文體行業(yè)的跳槽比例相對較低。

　　傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、教育及手工藝行業(yè)近年發(fā)展穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象不及其他行業(yè)普遍。

　　從崗位來看，從事市場/公關(guān)/廣告的白領(lǐng)跳槽的實際行動比例最高，為76.7%；其次為研發(fā)和銷售相關(guān)崗位，分別為68.3%和67.9%；法務(wù)、采購、行政、人力資源等崗位的白領(lǐng)跳槽比例較低。