女性領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研結(jié)果在滬公布
- 發(fā)布時間:2015-03-09 17:52:00 來源:人民網(wǎng) 責(zé)任編輯:羅伯特
人民網(wǎng)上海3月9日電(沈文敏、周佳艷)今天,希爾頓全球大中華及蒙古區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)力委員會發(fā)布了一項針對公司中國區(qū)女性員工調(diào)研的結(jié)果。
近年來,中國女性領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)逐年增長,在短期內(nèi)完成翻番,并占據(jù)半壁江山 。此外,在今年的福布斯亞洲商界女強人榜單中,中國女性占據(jù)多席,其數(shù)量遠(yuǎn)超來自其他亞洲國家的女性 。希爾頓全球因此在中國發(fā)起女性領(lǐng)導(dǎo)力項目。
今年2月,希爾頓全球大中華及蒙古區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)力委員會邀請了獨立第三方機構(gòu)歐第顧問管理公司,面向中國區(qū)54家酒店的女性員工進(jìn)行調(diào)查,共有5700位受訪者完成了此項調(diào)查。此次調(diào)查所得的主要結(jié)果為,64%的受訪者表示“對管理層而言,公平相待是影響其職業(yè)發(fā)展的重要因素”;60%的受訪者表示“為員工提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃對實現(xiàn)其職業(yè)理想至關(guān)重要”;50%受訪者表示“公司提供晉升及轉(zhuǎn)崗的支持體系非常重要”。
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