21個川籍農(nóng)民工講述

　　今天，農(nóng)歷正月十五。在四川老家過完一個團聚的春節(jié)，農(nóng)民工們又紛紛踏上了返城的路途。

　　春節(jié)前，本報刊出《歸途2015·21個農(nóng)民工的私人記錄》系列報道，聚焦21位農(nóng)民工的歸鄉(xiāng)旅程。今天起，我們再次聚焦他們，推出新報道《21個農(nóng)民工羊年記事》，從這21個個體，觀察2400萬川籍農(nóng)民工群體，在城鎮(zhèn)化進程中的變化。

　　今天推出的《返城·21個農(nóng)民工羊年記事》，重點關注他們返城就業(yè)的狀況。

　　□本報記者 熊筱偉 王成棟

　　正月十五未至，農(nóng)民工返城務工已進入高峰期。

　　經(jīng)濟轉入新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)結構在轉型，會對四川農(nóng)民工外出就業(yè)帶來多大影響？會有哪些變化？本報關注的21個農(nóng)民工“聯(lián)手”學界專家，從農(nóng)民工個體就業(yè)的“變”與“不變”里，看整體就業(yè)的趨勢。

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　　老板“催上班”，找份工作還是不難

　　3月4日上午給湯作勇打電話，聽到切菜的聲音——這位達州農(nóng)民工還在老家，正在切蒜苗，準備炒回鍋肉。往年他大年初十就要回廣州，今年決定過了大年再走，“娃兒想我多待幾天。”

　　不急著上班，底氣來自老板的電話。大年初四開始，老板先后兩次電話湯作勇，確認這位制衣工要回廠上班。

　　已回廣州的自貢農(nóng)民工陳春，之前同樣接到廠里的電話。年前他還和表弟說起，今年找工作可能有點惱火，但節(jié)后一起出來的老鄉(xiāng)，沒有聽說誰因沒工作而“耍起”的。

　　【解析】

　　短期內(nèi)就業(yè)態(tài)勢無實質性變化

　　依據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)濟理論，經(jīng)濟增長與就業(yè)呈正相關關系，經(jīng)濟減速將導致更多人失業(yè)。就業(yè)競爭力相對較低的農(nóng)民工，將率先面對“找不到工作”的困擾。但四川省社科院經(jīng)濟研究所研究員郭正模認為，總體而言“工作依然好找”，短期內(nèi)農(nóng)民工就業(yè)基本態(tài)勢不會發(fā)生實質性變化。

　　他認為，經(jīng)濟增速放緩，固然減少投資、減少勞動力需求；但與此同時，受老齡化等影響，全國新增勞動力自2012年起呈不斷下降趨勢。供給、需求在同步減少。

　　2013年，我國第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重首次超過第二產(chǎn)業(yè)；去年前三季度，第三產(chǎn)業(yè)比重進一步擴大。郭正模認為，新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，有助于農(nóng)民工就業(yè)——同樣投資，三產(chǎn)能比二產(chǎn)提供更多就業(yè)機會?；?000萬元建1個小工廠，雇十幾個人；同樣的錢開10個餐館，需雇上百人。

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　　有裁員的，也有招不到人的

　　年前走的時候，謝戴偉所在的工模部有42個人；年后回來，就只有26個人。

　　“這么大（減員）幅度，在這兒幾年了都沒見過?！边@位自貢農(nóng)民工在深圳一家塑膠模具廠工作，為汽車音響、手機殼制造提供模具。他認為，這和周邊制造廠的訂單少了，密切相關。

　　眉山的熊建勇愁的卻是招不到人。他是溫州市一家按摩椅公司售后部部長，手下有13個維修技工，年后還要招5個?！澳晷桨司湃f都不一定找得到合適的?！彼f，高檔按摩椅都是機電一體化，需要復合知識，普通工人至少培訓1年才能修理——但學徒工資一個月不到2000元，廠里沒人愿學。

　　【解析】

　　就業(yè)結構性矛盾空前突出

　　中國人民大學勞動人事學院教授趙忠認為，今年農(nóng)民工就業(yè)的結構性矛盾將空前突出。部分制造業(yè)、建筑業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會將減少。受勞動力成本上升影響，一些勞動密集型的制造企業(yè)正撤離中國；全國基礎設施投資下降，建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)進入“調(diào)整期”——這將直接影響川籍農(nóng)民工就業(yè)。

　　省農(nóng)勞辦數(shù)據(jù)顯示，截至2014年我省共有農(nóng)民工2472.2萬人，其中約35%從事建筑業(yè)，13%從事制造業(yè)。約半數(shù)川籍農(nóng)民工，或將不得不從第二產(chǎn)業(yè)“轉業(yè)”。

　　郭正模認為，四川處于工業(yè)化中期，仍有大量第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會。但對于約1100萬省外務工的川籍農(nóng)民工而言，“轉型”壓力將尤其明顯。

　　另一方面，高技能人才將更為“緊缺”。清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，經(jīng)濟新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)加速升級，高技能人才需求大增；而缺乏培訓的農(nóng)民工，短時間很難勝任新的技能要求。

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　　想跳槽，新的去處卻沒想好

　　王波目前的工作干了3年，今年他想辭職走人。

　　這位眉山農(nóng)民工學過鋼鐵材料成型，上完學就一直在云南祿豐縣的小山村里，當民營鋼鐵公司的原料采購員。要走，原因就一個——3000元的月薪，這兩年從來沒漲過。去年公司還以虧損為由，取消了年終獎。

　　辭職了去哪兒，王波挺糾結?！颁撹F不景氣，其他行業(yè)好像也不咋樣?！彼f，老鄉(xiāng)中有做機械、水產(chǎn)生意的，都在賠錢。聽說有朋友為快遞公司代理收貨，一個月收入能上萬元，心里癢癢的，“沒得經(jīng)驗，不曉得弄得來不?！彼q豫著，“你有沒得啥子好建議？”掛電話前，王波兩次反問記者。

　　【解析】

　　短期化就業(yè)傾向日益明顯

　　過去，農(nóng)民工在一個崗位上愿意干個三五年，現(xiàn)在可能只干三五個月——這種現(xiàn)象，被四川省社科院副院長郭曉鳴命名為農(nóng)民工就業(yè)“短期化”。他認為，經(jīng)濟新常態(tài)下，“短期化”傾向將日益明顯。原因，經(jīng)濟下行壓力加大，壓縮了企業(yè)提高農(nóng)民工待遇的空間。這將降低農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性。

　　大量建筑業(yè)、低端制造業(yè)農(nóng)民工被迫進入新行業(yè)。新崗位和農(nóng)民工的需求、能力吻合，需要一個過程。在這期間農(nóng)民工會“用腳投票”，覺得不合適就走。

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　　打工，不如回家開店

　　內(nèi)江農(nóng)民工付華平，是深圳一家農(nóng)民工子弟校7年級的班主任。今年孩子們開學報到時，她特意留意了人數(shù)：全年級360人，有18個人沒來，“一般都是父母回家工作，把娃兒帶走了?！?/p>

　　同在深圳的達州農(nóng)民工田小龍，卻準備返鄉(xiāng)，開五金店。工資本來就不高，節(jié)后廠里突然規(guī)定，上班不準說話、不準帶食物進廠，發(fā)現(xiàn)一次扣5塊錢。“晚上經(jīng)常加班，不讓帶吃的吃啥？這就是變相趕人走嘛！”

　　出來打工7年，田小龍在好幾家五金廠呆過，基本技術都有，手里也有點存款，“老家租房子便宜，這兩年蓋房子的人也多，都要用到五金（產(chǎn)品），生意應該問題不大?！?/p>

　　【解析】

　　農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或成趨勢

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員都陽認為，沿海部分制造業(yè)農(nóng)民工即使失業(yè)，但當?shù)剡€有其他工作崗位。目前沿海用工整體緊缺，而待遇普遍高于四川，不會出現(xiàn)爆發(fā)性“回流”。不過，他認為對沿海企業(yè)、尤其中小型制造企業(yè)經(jīng)營狀況，需密切關注。

　　郭曉鳴認為，城市收入增長放緩，將激發(fā)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。而農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、新型經(jīng)營主體培育等政策，則為創(chuàng)業(yè)提供了可能性。今年將出現(xiàn)更多有一定技術、資本的農(nóng)民工，回川成為農(nóng)業(yè)大戶、開辦小微企業(yè)。