盛利維爾（中國）新材料技術(shù)有限公司的董事長盛榮生是常州市實施“龍城英才計劃”引進的領(lǐng)軍人才之一，來到常州后，他扎根于家鄉(xiāng)的故土，讓盛利維爾這棵小苗迅速成長，并結(jié)出一個又一個成果。

　　今年47歲的盛榮生出生于金壇，西安交通大學(xué)金屬材料及熱處理專業(yè)碩士畢業(yè)，同時擁有比利時弗萊雷克-魯汶商學(xué)院MBA碩士學(xué)位，為國家創(chuàng)新人才推進計劃、江蘇省雙創(chuàng)計劃引進的高層次海歸人才。2001年盛榮生從比利時完成MBA的學(xué)位后，回國進入了比利時貝卡爾特集團亞洲管理公司，2003年帶領(lǐng)團隊在一片山坡上創(chuàng)辦了全球單體最大的鋼簾線工廠——貝卡爾特威海工廠，并逐步成長為貝卡爾特北亞區(qū)總裁，管理7個工廠、6個營銷團隊和1個研發(fā)中心，業(yè)務(wù)規(guī)模近100億元。

　　在貝爾卡特工作期間，盛榮生積極整合帶領(lǐng)團隊，進一步強化了企業(yè)品牌在中國市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。十多年的工作經(jīng)驗為他的創(chuàng)業(yè)打下了堅實的人脈和技術(shù)基礎(chǔ)。

　　2009年，盛榮生毅然放棄高職和高薪，從貝卡爾特辭職。提起為什么放棄原先優(yōu)越的外企職務(wù)自行創(chuàng)業(yè)時，他說，多年在跨國公司工作的經(jīng)歷一直在提醒著自己，要創(chuàng)辦一個屬于中國人自己的公司。第二年盛榮生回到家鄉(xiāng)金壇，創(chuàng)辦了總投資達10億元的盛利維爾（中國）新材料技術(shù)有限公司，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售用于晶硅切割的超精細高硬度復(fù)合耐磨切割鋼絲。項目吸引了全球領(lǐng)先的兩大私募股權(quán)投資基金的支持，并創(chuàng)下7個月建成投產(chǎn)的行業(yè)記錄。

　　2011年底，公司全資收購位于切割鋼絲領(lǐng)域前三的鎮(zhèn)江耐絲新型材料有限公司，進一步增強了企業(yè)的競爭實力。

　　創(chuàng)業(yè)的道路上荊棘滿布，2011年光伏產(chǎn)業(yè)遭遇了需求持續(xù)萎縮、供給不斷增長的嚴重挑戰(zhàn)，為太陽能企業(yè)提供多晶硅切割絲的盛利維爾公司也出現(xiàn)產(chǎn)品滯銷問題。

　　面對困境，盛榮生迎難直上，積極整合人才資源，進一步借助于包括前貝卡爾特中國區(qū)首位簾線工藝工程師、中國科學(xué)院無機化學(xué)博士、浙江大學(xué)材料學(xué)碩士、東南大學(xué)材料學(xué)碩士、中歐國際工商學(xué)院MBA等在內(nèi)的技術(shù)研發(fā)和管理團隊，通過卓越運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開發(fā)適應(yīng)客戶需求的新工藝、新產(chǎn)品，幫助客戶降低綜合成本、提高競爭力，從而贏得公司的快速健康發(fā)展。

　　公司現(xiàn)擁有江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品8項、江蘇省專精特新產(chǎn)品1項，已申請發(fā)明專利49項、實用新型專利58項，8項發(fā)明專利、32項實用新型專利已獲授權(quán)。

　　短短四年，盛利維爾在國內(nèi)切割鋼絲市場占有率達到30％，韓國市場占有率達50%，躍居行業(yè)領(lǐng)頭之列。

　　扎根龍城，創(chuàng)業(yè)新區(qū)。正如盛榮生在金壇市兩會上所說的那樣：“隨著國家政策越來越支持，企業(yè)發(fā)展的信心更強了。我們今后會更加努力地來工作，尤其注重對研發(fā)的投入，對新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)注，從而進一步增強企業(yè)的競爭力?！?/p>