新華網(wǎng)北京3月2日電（記者熊琳）張女士因在體檢中查出“乙肝”而被公司同事和領(lǐng)導(dǎo)“另眼相看”，最終被迫辭職。事情發(fā)生后，小張將公司訴至法院。日前，北京市海淀法院判令其原所在的公司向張女士支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)余元。

　　2012年小張?jiān)诠窘M織的一次體檢中被查出患乙型肝炎。張女士表示，公司同事因此常常排擠和歧視她，公司領(lǐng)導(dǎo)多次責(zé)備其工作質(zhì)量不合格并勸說(shuō)其離職，要求其在公司提供的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)和離職申請(qǐng)上簽字。出于無(wú)奈再加上病情惡化，小張只能被迫簽署該解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)及離職申請(qǐng)。隨后，她起訴至法院，要求公司向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　對(duì)于張女士的起訴，公司則稱，離職申請(qǐng)上載明是因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，公司批準(zhǔn)其請(qǐng)求，并與其簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，故不需要支付張女士解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　法院審理發(fā)現(xiàn)，張女士簽署了兩份文件，一份是公司提供的離職申請(qǐng)文本。該離職申請(qǐng)顯示的離職理由為張女士主動(dòng)提出離職。同日，張女士又在公司提供的解除勞動(dòng)合同協(xié)議上簽字。該協(xié)議明確了“雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！眱煞菸募鶠楣咎峁m顯示的解除勞動(dòng)關(guān)系原因不一致，但用人單位應(yīng)就勞動(dòng)關(guān)系解除的理由承擔(dān)相應(yīng)的不利解釋，故判令公司依法向張女士支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)余元。

　　法官表示，部分用人單位在入職時(shí)要求勞動(dòng)者自行提供包含“乙肝”項(xiàng)目的體檢報(bào)告，或打著福利體檢的名義檢測(cè)“乙肝”項(xiàng)目，并據(jù)此來(lái)錄用或辭退員工，這是法律明確禁止的。除法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部門(mén)規(guī)定從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作外，用人單位在入職體檢中不應(yīng)檢測(cè)“乙肝”項(xiàng)目。