本報記者 張尚華

　　近年來，西藏天路建筑工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委堅持把培育特色企業(yè)文化作為加強(qiáng)黨的思想政治工作的重要載體，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作，以“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享”為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　實施“凝聚力工程”，構(gòu)建和諧天路。邀請十八軍老戰(zhàn)士為職工講述“老西藏精神”事跡，翻閱檔案，策劃拍攝了紀(jì)錄片《不尋常的路》，激發(fā)職工的榮譽(yù)感和進(jìn)取心，繼承老筑路人吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚開拓創(chuàng)新的時代精神。

　　創(chuàng)新載體，豐富形式，以文化活動增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。積極開展職工運動會、勞動競賽、青年讀書會等活動，創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《天路》及網(wǎng)站，大力弘揚天路文化，充分展示職工時代風(fēng)采，形成了具有天路特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

　　切實解決職工現(xiàn)實困難。在抓好職工民主管理，維護(hù)職工切身利益的同時，建立困難職工幫扶工作長效機(jī)制，堅持開展送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、扶貧濟(jì)困等幫扶救助活動。

　　企業(yè)文化建設(shè)從根本上講是人的建設(shè)。注重將“培養(yǎng)人、教育人、關(guān)心人”的企業(yè)文化與企業(yè)運營管理、人力資源管理形成有機(jī)整體，最大限度激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。建立“民主考評、競爭上崗、擇優(yōu)任用”的考評和任用機(jī)制，把尊重勞動、尊重知識、尊重人才作為公司的核心價值理念，關(guān)心關(guān)注員工的成長，為員工提供發(fā)展機(jī)會，讓員工分享企業(yè)的發(fā)展成果。

　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)，號召黨員多讀書、讀好書，增長知識，提升素質(zhì)，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的實際能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

　　發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，選派多名高管參加國家行政學(xué)院和大連高級經(jīng)理培訓(xùn)班，到中央企業(yè)掛職鍛煉。

　　始終踐行“發(fā)展企業(yè)、服務(wù)社會、造福西藏”的企業(yè)宗旨，積極履行社會責(zé)任，回饋奉獻(xiàn)社會。自強(qiáng)基惠民活動開展以來，集團(tuán)公司先后派出60名駐村隊員開展駐村工作，投入強(qiáng)基惠民活動資金513萬余元。

　　企業(yè)文化是企業(yè)精神，是企業(yè)運作的重要動力。該公司通過不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，在思想引領(lǐng)、凝聚感召、維系紐帶、形象塑造等方面為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。