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看好風(fēng)向再跳槽

  • 發(fā)布時間：2015-02-25 08:30:36  來源：中國民航報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　■特約記者 程喆

　　每到年底，總會有不少人蠢蠢欲動，考慮謀求一份新的工作。招聘平臺發(fā)布的報告顯示，年輕人在春節(jié)后跳槽有逐年增長的趨勢。在跳槽行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)是眼下的熱門。

　　春節(jié)跳槽 應(yīng)屆生最忙

　　一年之計在于春，春節(jié)前后，不少職場人士開始重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，跳槽成了選擇之一。

　　近日，人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布的《2015離職與調(diào)薪調(diào)研報告》指出，2014年員工整體流動性小幅提升，平均離職率為17.4%。

　　而在這波跳槽大軍中，應(yīng)屆生的離職率始終在高位循環(huán)。2014年，應(yīng)屆生離職率為22.4%，高于2014年的員工平均離職率（17.4%）。報告中的數(shù)據(jù)還顯示，應(yīng)屆生在入職初期（3個月內(nèi)）和工作2年后的離職率較高，分別為27.9%和29.5%。也就是說，在初入職場3個月后，在每5個應(yīng)屆生中，就已經(jīng)有一個人“不干了”。

　　在招聘平臺58同城發(fā)布的一份問卷調(diào)查中，“90后”群體跨行業(yè)跳槽的比例占到了38.66%，而“80后”“70后”幾乎都不約而同地選擇在現(xiàn)有的工作環(huán)境和行業(yè)內(nèi)進行跳槽。可見，“80后”“70后”在跳槽時相對保守。

　　另一份由全球職業(yè)社交平臺領(lǐng)英發(fā)布的《中國職場人士跳槽報告》顯示，中國職場人士跳槽已成常態(tài)，平均跳槽間隔為1年半左右，頻率明顯高于美國。

　　《

　　下轉(zhuǎn)6版

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