通訊員 姚璐 記者 莊小琴

　　這幾年人才招聘市場不斷變化，先不論“金三銀四”、“金九銀十”的招聘熱潮是否一如往年，求職者和雇主對春節(jié)過后的第一波招聘高峰依然保有較高的期待。

　　在即將到來的羊年的第一波招聘高峰中，哪些行業(yè)哪些職位機會較多？調(diào)查顯示，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的深度發(fā)展，IT類人才依然炙手可熱。其中，軟件工程師、高級軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等職業(yè)有望在這波招聘高峰中，尋得更適合的公司和薪水。

　　互聯(lián)網(wǎng)十大職位需求旺，產(chǎn)品經(jīng)理漲幅第一

　　日前，中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心（CNNIC）發(fā)布第35次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》，該《報告》顯示，截至2014年12月份，我國網(wǎng)民規(guī)模達6.49億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率為47.9%，同比提升2.1%，手機網(wǎng)民規(guī)模達5.57億人，同比增加5672萬人。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國仍然有很大的發(fā)展?jié)摿?，市場值得進一步拓展，IT類人才依然炙手可熱。根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年1月，全國IT類（計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子）職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)逾56萬個，同比大幅上漲44.3%。

　　在這些IT類職位中，名列前十的依次為：軟件工程師、高級軟件工程師、網(wǎng)頁設計/制作/美工、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師、技術支持/維護工程師、網(wǎng)絡推廣專員、網(wǎng)站營運專員、電子商務專員、網(wǎng)站編輯、產(chǎn)品經(jīng)理/主管。

　　與去年同期相比，排行略有變動：互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師上升了一位，同比漲幅83.5%；網(wǎng)絡推廣專員也上升了一個排位，同比上漲93.1%；產(chǎn)品經(jīng)理/主管更是從沒有上榜到一躍進入了前十，同比漲幅高達101.4%。打開前程無憂職位搜索頁面，以“產(chǎn)品經(jīng)理/主管”為關鍵字進行搜索，可以發(fā)現(xiàn)對這一職位的普遍要求為：能夠深刻把握、并挖掘用戶需求，完善用戶體驗，不斷推出有競爭力的網(wǎng)站產(chǎn)品；收集用戶信息并根據(jù)市場情況提出產(chǎn)品開發(fā)以及改進的建議，提升用戶體驗。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，從這樣的變化中，可以看出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的趨勢——市場從初期開發(fā)到漸漸成熟，競爭也越發(fā)激烈，對于新產(chǎn)品、新軟件的需求也不斷擴大，同時要在如此眾多的產(chǎn)品中讓自己的產(chǎn)品脫穎而出，必然要依靠網(wǎng)絡推廣的力量。

　　年后企業(yè)招聘互聯(lián)網(wǎng)人才意愿不減，待遇有說頭

　　根據(jù)前程無憂近日發(fā)布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報告》顯示，82.3%的受訪雇主計劃在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇員。其中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件和金融行業(yè)用人需求最多，增加社會招聘的比例都超過了88%。75%的雇主計劃招聘年資（年齡和資歷）兩年內(nèi)的年輕員工，達到歷史最高?？梢娫谌缃竦臅r代，與時俱進、熟悉網(wǎng)絡的年輕員工趕上了好時候，年資不再是衡量工作能力的默認標準。

　　需求有漲，要吸引人才投奔，待遇也不會走低。以2015年1月IT類職位網(wǎng)上發(fā)布職位的薪資待遇來看，除面議外，IT類人才的薪資數(shù)據(jù)分布為：月薪3000以下占11%；月薪3000-6000占45%；月薪6000以上占44%，其中月薪上萬的將近一半。

　　由此可見，企業(yè)對于IT類人才的薪資待遇整體起點不低，并且上升空間巨大，月薪過萬并不是難以企及。