據(jù)越南青年報2月13日報道，日本一機構(gòu)發(fā)布的報告顯示，給在越日本企業(yè)打工時，越南工人得到的工資與亞洲其它國家工人的工資相比，明顯要低很多。

　　這項報告由日本貿(mào)易振興協(xié)會(JETRO) 于當(dāng)?shù)貢r間2月13日發(fā)布，內(nèi)容涉及日本企業(yè)在越南的活動、工人工資、及其他支出費用等。報告顯示，2014年，越南日資生產(chǎn)企業(yè)工人平均年薪為2989美元(約合人民幣18663元)。工程師的平均年薪是工人的兩倍多。在生產(chǎn)企業(yè)，越南工人、工程師的收入不如中國、泰國、馬來西亞工人和工程師的一半。

　　此外，管理人員的平均年薪比工人和工程師要高很多。越南日資生產(chǎn)企業(yè)的越南籍管理人員平均年薪約為2.88億越南盾(約合人民幣84528元)，而非生產(chǎn)企業(yè)的越南人工資要高些，管理人員平均年薪約為3.94億越南盾(約合人民幣115639元)。

　　日本貿(mào)易振興協(xié)會認(rèn)為，越南日資企業(yè)的工人支出費用較低。尤其是生產(chǎn)企業(yè)，越南工人、工程師的收入不如中國、泰國、馬來西亞工人和工程師的一半。盡管如此，日資企業(yè)的越南籍工人的工資與2010年相比還增長了63%。在過去4年中，這個比例與工程師、管理人員等其他位置和職務(wù)的人員(增長19.6%至32%)相比要高很多。

　　日本貿(mào)易振興會的報告稱，在越各企業(yè)的生產(chǎn)總支出中工人的支出費用占24.6%，原材料占58%，其它費用占17.4%。

　　此外，日本貿(mào)易振興協(xié)會的報告中提到，與亞太其它國家的企業(yè)環(huán)境相比時，人工成本低仍是越南的優(yōu)勢。在15個國家的廉價人工要素考察中，越南位居第四。

　　報告還指出，66.1%的越南日資企業(yè)認(rèn)為，越南經(jīng)濟(jì)形勢具有積極因素，日企預(yù)計將擴(kuò)大經(jīng)營活動。這個比例與其它國家如中國(46.5%)和馬來西亞(26.2%)要高很多。

　　該報告中的數(shù)字是日本貿(mào)易振興協(xié)會在對20個國家和地區(qū)的在越經(jīng)營的10078個企業(yè)的調(diào)研基礎(chǔ)上得出的。日本貿(mào)易振興協(xié)會訪問了720個企業(yè)，其中458個企業(yè)的答卷有效。(記者 王?。?/p>