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森工集團探索干部培訓(xùn)新模式

  • 發(fā)布時間：2015-02-06 08:33:41  來源：內(nèi)蒙古日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報呼倫貝爾2月5日電（記者劉玉榮）近日，內(nèi)蒙古森工集團召開組織部長會議和為期10天的組織干部培訓(xùn)班，探索以理論學(xué)習(xí)+討論交流+提煉總結(jié)=指導(dǎo)工作的干部培訓(xùn)新模式。

　　內(nèi)蒙古森工集團成立于1952年，現(xiàn)有企事業(yè)單位42個，在冊職工16萬人，1800個基層黨組織，2.7萬名黨員?！安痪谐＠?、不違常情、不定時間”是此次培訓(xùn)的顯著特征。干部們“以會代訓(xùn)”，把布置任務(wù)與專業(yè)培訓(xùn)結(jié)合起來，把專家演講與探討交流結(jié)合起來，通過討論深入了解基層黨組織工作情況和黨員隊伍的思想狀況。組織部領(lǐng)導(dǎo)班子全體參加討論，每天都討論到晚上10點多。此次組織部長會議和培訓(xùn)改變了以往會前印資料、會上作報告的狀況，在現(xiàn)場架起交流溝通的平臺。遇到突出的問題，便分組討論，對各單位在該問題上采取的新舉措、新做法進(jìn)行探討，最后共同總結(jié)出一個指導(dǎo)工作的最佳方式。

　　通過此次創(chuàng)新培訓(xùn)，黨員干部牢固樹立起了“社會是課堂，實踐是教案，培訓(xùn)是提煉”的理念，提高了林區(qū)黨務(wù)工作者在實踐中總結(jié)提煉群眾智慧的本領(lǐng)。他們說，幾天的學(xué)習(xí)討論收獲很大，今后將結(jié)合學(xué)習(xí)的成果，認(rèn)真研究謀劃2015年組織工作，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。

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