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干部培訓(xùn)豈是閑人差事

  • 發(fā)布時間：2014-12-24 04:48:36  來源：經(jīng)濟(jì)日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　歲末年初，許多地方在總結(jié)工作的同時，加大干部培訓(xùn)力度，力爭為今后工作打下堅實基礎(chǔ)。但有些單位并未引起重視，還出現(xiàn)了一些雜音，比如：“領(lǐng)導(dǎo)沒空，我湊個數(shù)”、“我是單位的‘老代培生’、‘學(xué)習(xí)委員’”、“‘代培’就是個‘閑人差事’”、“有人參加就行，何必較真”……

　　干部培訓(xùn)中“代培”現(xiàn)象不少，其理由一般是“事務(wù)太忙，走不開”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以不把接受培訓(xùn)當(dāng)回事，態(tài)度不冷不熱，源于對培訓(xùn)活動認(rèn)識不足，認(rèn)為“干好工作與培訓(xùn)沒有聯(lián)系”，學(xué)與不學(xué)一樣。當(dāng)然，培訓(xùn)課程設(shè)置不夠合理、干部需求與培訓(xùn)“供給”不均衡、“對座不對號”現(xiàn)象把關(guān)不嚴(yán)，甚至是“看錢不看人”的問題也為“代培”問題提供了土壤。

　　給領(lǐng)導(dǎo)干部“充電”，提供工作指導(dǎo)，舉辦培訓(xùn)活動大有作用、必不可少。筆者認(rèn)為，干部工作再忙，也要“擠”出培訓(xùn)時間，或者想方設(shè)法加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。當(dāng)然，培訓(xùn)活動組織者也要多站在學(xué)習(xí)人員的角度，認(rèn)真規(guī)劃和設(shè)置課程，革新培訓(xùn)的方式方法，變“一言堂”為“群言堂”，促使培訓(xùn)雙方形成有益互動，培訓(xùn)內(nèi)容與工作達(dá)成有效對接，給學(xué)習(xí)者提供更有價值的信息和指導(dǎo)。

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