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2025年01月24日 星期五

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郭 軍:推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)法 破除就業(yè)“軟歧視”

  當(dāng)前在勞動(dòng)關(guān)系方面,用人單位的就業(yè)歧視問(wèn)題突出,表現(xiàn)在性別歧視、患病歧視、戶籍歧視、學(xué)歷歧視、體貌歧視等,這一問(wèn)題并沒(méi)有引起社會(huì)各界高度關(guān)注。特別是性別歧視,也叫“軟歧視”,由于現(xiàn)行法律缺乏相關(guān)懲罰性規(guī)定,行政部門的執(zhí)法手段又十分有限,難以形成有力約束,導(dǎo)致用人單位歧視女性就業(yè)者問(wèn)題十分突出,必須推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)法,依法糾正和查處違法行為。(本文來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者:中華全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處書(shū)記、法律工作部部長(zhǎng) 郭 軍)

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