一個(gè)學(xué)歷并不高的普通技工獲得了國(guó)家科技進(jìn)步大獎(jiǎng)。聽(tīng)起來(lái)很難，但王進(jìn)做到了。

　　記者在采訪過(guò)程中不斷思索，究竟是什么因素，成就了王進(jìn)這位技術(shù)明星的成長(zhǎng)進(jìn)步。

　　王進(jìn)的成長(zhǎng)進(jìn)步，源于他對(duì)崗位的熱愛(ài)。他一開(kāi)始對(duì)帶電作業(yè)也充滿恐懼，但硬是靠著勤學(xué)苦練，對(duì)帶電作業(yè)由怕變愛(ài)，逐漸學(xué)懂吃透，從“門(mén)外漢”成長(zhǎng)為技術(shù)“大拿”。王進(jìn)真心喜歡從事的工作，能從小發(fā)明、小創(chuàng)造中自得其樂(lè)，研制出用著順手的工具，最終克服困擾已久的技術(shù)難題，磨煉出一手絕活。

　　王進(jìn)的成長(zhǎng)進(jìn)步，還源于他長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在基層。活躍在基層一線，使王進(jìn)每天都能夠接觸到大量的具體問(wèn)題，這些問(wèn)題逼迫著他、也吸引著他不停地思考、鉆研、進(jìn)步?？梢哉f(shuō)，充滿挑戰(zhàn)而又生動(dòng)的一線實(shí)踐，成為王進(jìn)創(chuàng)新進(jìn)步的不竭源泉。

　　王進(jìn)的成長(zhǎng)進(jìn)步，還在于企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。近些年，山東電力一直把激發(fā)職工創(chuàng)新熱情活力作為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)注重引導(dǎo)職工在實(shí)際工作中充分運(yùn)用創(chuàng)新思維，主動(dòng)思考研究遇到的困難問(wèn)題，鼓勵(lì)員工動(dòng)腦動(dòng)手去解決。職工們感覺(jué)到創(chuàng)新并不是遙不可及的事情，創(chuàng)新就在身邊。企業(yè)還充分發(fā)揮王進(jìn)等榜樣人物的典型示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)年輕職工學(xué)技術(shù)、練絕活，為廣大職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，開(kāi)辟崗位成才通道，使創(chuàng)新型技工“名利雙收”。

　　時(shí)下，當(dāng)明星、賺大錢(qián)，是不少年輕人的夢(mèng)想。與此對(duì)照，踏踏實(shí)實(shí)鉆研技術(shù)、愛(ài)崗敬業(yè)的人顯得尤為可貴，理應(yīng)贏得社會(huì)更多的尊重。愿王進(jìn)這樣的“技術(shù)明星”，能夠點(diǎn)亮更多年輕人前行的道路。