■ 深圳特區(qū)報記者 第五燕燕

　　通訊員 趙連勇 文/圖

　　昨天，第二屆“鹽田杰出人才獎”評選結(jié)果揭曉。來自轄區(qū)醫(yī)療教育、生物醫(yī)藥、黃金珠寶、港口物流等重點行業(yè)領(lǐng)域的10名精英和領(lǐng)軍人才受到表彰。鹽田區(qū)委書記郭永航代表區(qū)委、區(qū)政府向“鹽田杰出人才獎”獲獎者表示祝賀，并在致辭中表示，在剛剛結(jié)束的區(qū)四屆五次黨代會上，區(qū)委明確提出建設“美好城區(qū)”，“美好城區(qū)”的建設則迫切需要眼界開闊、思維超前的人才，希望“鹽田杰出人才獎”獲得者，今后能更好地發(fā)揮示范和帶動作用，最大限度地把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鹽田經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢。同時，希望全區(qū)各級各類人才以獲獎的同志為榜樣，立足本職、開拓創(chuàng)新，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。

　　現(xiàn)場答辯提升評選“含金量”

　　“鹽田杰出人才獎”作為鹽田區(qū)人才評比的最高榮譽，一直備受社會各界關(guān)注。第二屆“鹽田杰出人才獎”評選從2014年5月開始啟動，為更好地把各行各業(yè)的杰出人才發(fā)現(xiàn)、評選出來，本次評選進行了廣泛深入的宣傳發(fā)動，采取單位推薦、同行專家推薦及區(qū)人才領(lǐng)導小組推薦的方式，唯才是舉，不拘一格，申報人數(shù)是首屆的2.2倍，覆蓋了全區(qū)重點領(lǐng)域和行業(yè)。

　　評選活動按“行業(yè)領(lǐng)域”將44名候選人細分為生物醫(yī)藥組、黃金珠寶組、港口物流組、科技信息組、公共事業(yè)組等7個組別，分別邀請相應領(lǐng)域的專家學者、行業(yè)主管等擔任評委，在同等條件下互相比較，優(yōu)中選優(yōu)，提高了評選的科學性、專業(yè)性。最終確定產(chǎn)生了鹽田國際集裝箱碼頭有限公司林慶文、周大福珠寶金行（深圳）有限公司于奎杰、深圳華大基因科技服務有限公司李英睿等10名獲獎者。其中，最年輕的28歲，最年長的67歲，他們有的默默奉獻，投身于轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生教育等公共事業(yè)；有的專注科研取得一項項國際級、世界級科研成果突破；有的積極推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級和生態(tài)文明建設；有的帶領(lǐng)企業(yè)或團隊奮勇向前，屢屢創(chuàng)造行業(yè)奇跡。他們都在不同領(lǐng)域、行業(yè)中發(fā)揮了示范表率和帶領(lǐng)作用，最大限度地把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)勢。

　　同時，鹽田區(qū)認真對上屆評選活動做了總結(jié)，對評審程序加以完善，在候選人現(xiàn)場答辯的基礎上，實行投票排序，并將票數(shù)按照權(quán)重換算成直觀分數(shù)，有效避免了個別優(yōu)秀人才因現(xiàn)場表現(xiàn)不佳而遺憾出局，進一步提升了評選結(jié)果的“含金量”。

　　高層次人才隊伍日益壯大

　　近年來，鹽田區(qū)堅持人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮生態(tài)環(huán)境和體制機制的優(yōu)勢，注重頂層設計和基層創(chuàng)新，積極探索一條靠環(huán)境、靠品質(zhì)、靠人才制勝的科學發(fā)展之路。

　　制定《鹽田區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，每年拿出1000萬作為“人才發(fā)展專項資金”，積極開展“梧桐青苗”外出引才活動，出臺《鹽田區(qū)成長型人才扶持辦法（試行）》、《鹽田區(qū)集聚生物產(chǎn)業(yè)人才辦法（試行）》、《鹽田區(qū)集聚黃金珠寶產(chǎn)業(yè)高技能人才辦法（試行）》等一系列人才集聚、扶持政策，想方設法為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，努力幫助各類人才在鹽田這片熱土上干事創(chuàng)業(yè)，著力打造區(qū)域性特色產(chǎn)業(yè)人才高地。

　　在過去的一年里，首屆“鹽田杰出人才獎”的獲得者、華大基因研究院王俊榮獲“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號，鹽田國際在第六屆全國交通運輸行業(yè)職業(yè)技能大賽港口領(lǐng)域項目決賽上包攬了冠亞季軍，等等，鹽田這片熱土正成為各類人才實現(xiàn)“中國夢”的生動舞臺。

　　全面提升人才核心競爭力

　　在剛剛結(jié)束的區(qū)四屆五次黨代會上，鹽田區(qū)委明確提出建設“美好城區(qū)”?！啊篮贸菂^(qū)’既是全面打造‘新品質(zhì)新鹽田’過程中的應有狀態(tài)，也是‘新品質(zhì)新鹽田’內(nèi)涵的進一步延伸和升華?！丙}田區(qū)委書記郭永航表示。

　　“建設‘美好城區(qū)’，迫切需要眼界開闊、思維超前的黨政人才，迫切需要敢闖市場、善闖市場的經(jīng)營管理人才，迫切需要既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，迫切需要技術(shù)熟練、素質(zhì)過硬的實用人才?！惫篮皆诖髸弦笕珔^(qū)各級各部門要進一步樹立人才意識，充分調(diào)動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以更加開闊的視野、更加開放的理念、更加開拓的思路抓好人才工作，全面提升人才隊伍的核心競爭力。

　　“希望各位‘鹽田杰出人才獎’獲得者，更好地發(fā)揮示范和帶動作用，最大限度地把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鹽田經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢。希望全區(qū)各級各類人才以獲獎的同志為榜樣，立足本職、開拓創(chuàng)新，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。”郭永航說。

　　獲獎者事跡簡介（按姓氏筆畫排列）

　　于奎杰

　　周大福珠寶

　　作為周大福珠寶金行（深圳）有限公司中國營運管理中心行政部副總經(jīng)理，于奎杰加入周大福12年來，一直致力于公司管理模式的探索與創(chuàng)新工作，不斷擴展周大福集團在中國內(nèi)地的研發(fā)、生產(chǎn)、配送、零售服務等。在統(tǒng)籌推進周大福集團大廈項目期間，帶領(lǐng)項目團隊與施工團隊共同努力，攻克多個技術(shù)難關(guān)；統(tǒng)籌集團為培養(yǎng)中層管理人才所設立的 “育苗計劃”項目，共成功培養(yǎng)83人。

　　劉漢文

　　鹽田區(qū)外國語小學

　　劉漢文是“深圳市名校長”、“廣東省南粵優(yōu)秀教育工作者”；創(chuàng)辦、領(lǐng)導鹽田區(qū)外國語小學14年，使該校成為全市有影響的品牌學校，為鹽田教育事業(yè)做出了貢獻。從教30年，在鹽田任職小學校長18年，形成了“和諧教育”辦學思想體系，系鹽田區(qū)小學校長領(lǐng)軍人物，是鹽田區(qū)校長中唯一的深圳市名校長，擔任全市首批10個中小學名校長工作室主持人之一，推廣、輻射其辦學治校思想和經(jīng)驗。

　　李英睿

　　華大基因

　　李英睿歷經(jīng)炎黃計劃、人類泛基因組研究、國際千人基因組計劃、古人類基因組研究、炎黃全基因組甲基化、千人基因組、中丹復雜代謝疾病研究、癌癥基因組研究等重大課題。發(fā)表SCI收錄文章80余篇。2013年榮獲“ 2012年度深圳市科學技術(shù)獎-青年科技獎”、“2012年度廣東省科學技術(shù)獎自然科學類二等獎”；“熊貓基因組項目”榮獲2010年中國十大科技進展；2009 獲得“深圳市國家級領(lǐng)軍人才”稱號。

　　任 鵬

　　海濱制藥

　　任鵬主持了三十余項公司主要項目的研究開發(fā)工作，包括藥物研發(fā)、工藝改進、晶型研究、雜質(zhì)研究等各個環(huán)節(jié)，為公司發(fā)展做出了突出貢獻。作為主要參加人設計并完成了子公司新鄉(xiāng)海濱的環(huán)保工程項目；新立項課題超過20項，其中包括糖尿病、心血管、術(shù)后營養(yǎng)等數(shù)個全新領(lǐng)域，為公司的長遠發(fā)展開拓新的增長點。他還是廣東省藥學會藥物化學專業(yè)委員會委員、深圳市科技專家?guī)斓某蓡T。

　　張玉蘭

　　鹽田區(qū)人民醫(yī)院

　　2010年7月，從事呼吸內(nèi)科工作30余年的張玉蘭，從江西省胸科醫(yī)院退休后，作為專家特聘到鹽田區(qū)人民醫(yī)院擔任呼吸內(nèi)科負責人，5年來，她帶領(lǐng)科室成功開展了“支氣管哮喘的脫敏及免疫療法”、“支氣管哮喘激發(fā)試驗用于哮喘的診斷”、“支氣肺泡灌洗術(shù)用于肺部疾病的診斷”等多項科研項目，該科室也在其引領(lǐng)下不斷走向成長成熟。張玉蘭是呼吸科的學科帶頭人，曾榮獲“中國醫(yī)師”獎。

　　陳 碩

　　鼎燊科技

　　陳碩在華為工作期間，領(lǐng)導開發(fā)的C&C08數(shù)字程控交換機全球出貨量第一、全球應用超過1.3億端口，1997年獲得國家科技進步獎二等獎。他的工作團隊取得了90余項專利，其中包括二十余項發(fā)明專利，包括：一種同步調(diào)寬式感應加熱裝置、一種電磁爐升級方法等。同時積極推動“產(chǎn)、學、研”合作，和華南理工大學形成校級的戰(zhàn)略合作，并共同成立“華南理工大學-鼎燊科技節(jié)能研究院”。

　　林慶文

　　鹽田國際

　　作為鹽田國際集裝箱碼頭董事總經(jīng)理，林慶文率領(lǐng)鹽田國際成就全球超大型船舶首選港，幫助鹽田區(qū)打造“世界名片”，使鹽田港在千萬標箱基礎上保持穩(wěn)步增長。在拓展內(nèi)陸貨源、創(chuàng)新經(jīng)營模式方面獨具戰(zhàn)略眼光，大力推動海鐵聯(lián)運發(fā)展，成就中國最大海鐵聯(lián)運碼頭。全力打造“綠色港口”及“和諧港口”，推動港城融合發(fā)展，在其領(lǐng)導下，2104年鹽田國際獲得了“全國五一勞動獎狀”。

　　周燦坤

　　百泰珠寶

　　周燦坤推動百泰成為中國黃金珠寶行業(yè)的市場領(lǐng)先企業(yè)。2012-2013年，百泰集團納稅額分別為1.57億元、2.32億元；銷量144噸、210噸；產(chǎn)值122億元、217億元。推動企業(yè)自主創(chuàng)新和技術(shù)升級，大力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品，年開發(fā)新品數(shù)千款，截止2014年5月，百泰共擁有有效專利91項。2012年，百泰獲得“鹽田區(qū)長質(zhì)量獎”，2014年榮獲“深圳市市長質(zhì)量獎鼓勵獎”。

　　周德奮

　　粵豪珠寶

　　周德奮一直擔任粵豪珠寶有限公司最高管理職位，全面負責公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、市場營銷、文化建設等核心工作的規(guī)劃與管理。他創(chuàng)立了粵豪品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新的經(jīng)營理念和模式，先后創(chuàng)立了以“隆進”、“粵豪K-gold”、“簡金品”、“玉翠山莊”、等著名品牌為核心的多元化品牌體系，并獲得“中國名牌”、“中國馳名商標”、“廣東省名牌”等眾多榮譽。

　　梅春雷

　　海格物流

　　梅春雷是海格物流創(chuàng)始人，他通過扎實的物流管理水平，先進的運營管理觀念，使公司業(yè)務迅猛發(fā)展壯大。同時，積極開展信息技術(shù)開發(fā)及服務創(chuàng)新，帶領(lǐng)團隊，率先開發(fā)出“海格物流4PL管理系統(tǒng)”，申請了近20項軟件著作權(quán)。提出了“Milk Run、（循環(huán)收貨模式）”和“First Mile(第一公里)”等先進物流運輸創(chuàng)新理念，旨在為線上線下的零售企業(yè)及海內(nèi)外的供貨商提供專業(yè)化的第一公里物流服務。