2014年12月，“第六屆全國優(yōu)秀科技工作者”頒獎大會在北京隆重舉行，廣州軍區(qū)75753部隊部隊長肖華春榮獲“全國優(yōu)秀科技工作者”稱號。十幾年來，他和他率領(lǐng)的科研團隊在軍隊信息化建設(shè)的征途上取得了引人矚目的輝煌戰(zhàn)績：國家科技進步特等獎1項，軍隊科技進步一等獎4項、二等獎7項、三等獎43項，榮立集體二等功1次，被評為軍區(qū)首批重點建設(shè)科技創(chuàng)新團隊……這些驕人成績的背后，凝聚著75753部隊科研團隊成員們無數(shù)的心血與汗水，使這個并非專門從事科研工作的小小團級單位，成為了強軍路上的信息先鋒。人們不禁要問，他們的成功秘訣是什么？

　　肖華春將科研創(chuàng)新工作成功的秘訣總結(jié)為三個詞：制度、人才、需求。他說：“完善的制度機制是科研創(chuàng)新的保障，優(yōu)秀的人才隊伍是科研創(chuàng)新的基礎(chǔ)，戰(zhàn)斗力需求是科研創(chuàng)新的動力，正是有了這三個法寶，我們的工作才能夠無往不勝。”

　　別看75753部隊如今碩果累累，可是2002年該部部隊長肖華春走馬上任之際，卻發(fā)現(xiàn)該部組建18年來只獲得過一項軍隊科技進步獎。原來，該部的科研工作一直都處于放任自流的狀態(tài)，科研工作沒有規(guī)劃，科研人員一盤散沙，對作戰(zhàn)需求兩眼一抹黑。

　　肖華春看在眼里，急在心上，帶領(lǐng)黨委班子從激活制度機制、建強人才隊伍、找準戰(zhàn)斗力需求著手，專門成立科研開發(fā)領(lǐng)導小組，制定出臺《科研創(chuàng)新五年規(guī)劃》，組建技術(shù)研發(fā)中心，組織課題組到軍區(qū)部隊調(diào)研……這一系列措施沒過多久就初見成效：2003年，該部一舉摘得3項軍隊科技進步獎；2004年，再次獲得4項軍隊科技進步獎；2005年，更是一口氣捧回7項軍隊科技進步獎，其中還有一項為一等獎。

　　井噴似的科研成果令所有人刮目相看，但肖華春和黨委班子沒有被勝利沖昏頭腦，而是圍繞戰(zhàn)斗力標準不斷檢視工作中的不足。有一件事就是最好的例子：該部曾于2006年研制了某型指揮信息系統(tǒng)，為部隊作戰(zhàn)指揮提供了便捷高效的技術(shù)手段并榮獲軍隊科技進步一等獎。但隨著形勢變化和技術(shù)發(fā)展，該系統(tǒng)逐漸無法滿足實戰(zhàn)需求。于是2012年肖華春率領(lǐng)一批精兵強將對這一系統(tǒng)進行升級改造，經(jīng)過100多個日夜的奮戰(zhàn)、攻克30余個技術(shù)難關(guān)，一個嶄新的系統(tǒng)誕生了。上級專家組鑒定后認為：該系統(tǒng)大量運用信息領(lǐng)域的最新成果，在多個領(lǐng)域填補了我軍的空白，整體性能達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。盡管專家已經(jīng)給出高度評價，但他們卻沒有滿足，而是在演習中將該系統(tǒng)放到實戰(zhàn)條件下接受檢驗，根據(jù)應(yīng)用中暴露的問題，先后修改調(diào)整軟硬件30余次，最終將該系統(tǒng)打造成為倍受部隊指揮員歡迎的一把利劍，又為該部捧回一個軍隊科技進步一等獎。

　　黨的十八大吹響了強軍興軍的偉大號角，肖華春常常對該部官兵說：“我們是軍區(qū)信息化建設(shè)的排頭兵，責任重大，使命光榮，我們要將自己鍛造成全軍響當當?shù)男畔⒒筷?，擔當起強軍先鋒的歷史重任?！比缃瘢とA春帶領(lǐng)著這支以9名博士、23名碩士為主體的科研創(chuàng)新團隊，堅決貫徹落實軍區(qū)各級黨委首長決策指示，緊緊凝聚在強軍目標的旗幟下，在軍區(qū)信息化建設(shè)事業(yè)中不斷開創(chuàng)新的輝煌。（李子鳴）