原標(biāo)題：年終獎(jiǎng)發(fā)得不是錢(qián)，是“創(chuàng)意”?!

　　新華網(wǎng)北京1月18日新媒體專(zhuān)電（記者 張漫子）繼“放假時(shí)間表公布”“車(chē)票搶完”，“年終獎(jiǎng)發(fā)什么”可謂年關(guān)前最后一大懸念。近日，“拉仇恨”“奪眼球”式年終獎(jiǎng)刷爆朋友圈，除了紅包，“三箱辣條”“銀杏樹(shù)苗”“未開(kāi)獎(jiǎng)彩票”等成為不少企事業(yè)單位年終獎(jiǎng)的“創(chuàng)意”新選擇，不禁讓人心生感慨：這年頭，發(fā)個(gè)年終獎(jiǎng)也是蠻拼的。

　　年關(guān)將至，關(guān)于年終獎(jiǎng)的新段子又在坊間流傳開(kāi)來(lái)：“年終獎(jiǎng)發(fā)個(gè)大南瓜，打車(chē)回家四十八”；傳說(shuō)過(guò)年發(fā)倆“ｉＰｈｏｎｅ”，發(fā)到手的卻是兩袋蘋(píng)果；更有甚者，江蘇一家洗車(chē)場(chǎng)老板早先承諾年終發(fā)放華麗麗的500萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)，員工苦苦等來(lái)的卻是每人一張尚未開(kāi)獎(jiǎng)的彩票……

　　種種“創(chuàng)意”年終獎(jiǎng)在今年似乎比土豪互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)放的“寶馬”“房卡”“現(xiàn)金麻袋”更吸睛、更任性。就全國(guó)范圍來(lái)看，年終獎(jiǎng)發(fā)放力度呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，不少企業(yè)主表示，跳槽季即將來(lái)臨，“年終獎(jiǎng)”不失為一張收買(mǎi)人心、留住員工的“人情牌”，也成為企業(yè)展示競(jìng)爭(zhēng)力的最佳機(jī)會(huì)。

　　從事人力資源管理數(shù)據(jù)研究的眾達(dá)樸信管理咨詢(xún)公司在調(diào)研全國(guó)多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè)后，發(fā)布了《2014－2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》，調(diào)查結(jié)果顯示：今年逾八成的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，其中71．5％的企業(yè)會(huì)增加年終獎(jiǎng)?lì)~度。就行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)拔得頭籌，平均年終獎(jiǎng)高達(dá)39873元，超過(guò)信托／基金／證券行業(yè)。就區(qū)域來(lái)看，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)以8523元居首位，深圳8235元緊隨其后，北京7855元名列第三。

　　三十年前有沒(méi)有年終獎(jiǎng)？漲幅走高、花樣翻新的年終獎(jiǎng)是否符合員工期待呢？

　　首鋼的退休職工、68歲的田茂盛笑著說(shuō)：“我們年輕時(shí)哪有什么‘年終獎(jiǎng)’，過(guò)年發(fā)獎(jiǎng)狀心里都特別美！”他告訴記者，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工廠、單位過(guò)年還發(fā)過(guò)大塊的凍帶魚(yú)、大塊的凍肉，再或者還有自行車(chē)票、縫紉機(jī)票等。

　　經(jīng)過(guò)三十幾年的發(fā)展，年終獎(jiǎng)不論是內(nèi)容還是形式都經(jīng)歷了巨大變化，從精神獎(jiǎng)勵(lì)，到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，再到今天的“發(fā)錢(qián)更要發(fā)‘創(chuàng)意’”。

　　記者在采訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于未來(lái)“年終獎(jiǎng)”的發(fā)放，部分年輕的職場(chǎng)人士希望年終物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)“多多益善”，鈔票依舊最受歡迎。

　　網(wǎng)民“西瓜炒蘿卜”說(shuō)：“謝天謝地，今年年終獎(jiǎng)終于首次上稅了，再多些也是極好的。”

　　結(jié)婚逾兩年的一名東城區(qū)公務(wù)員表示：“也想體驗(yàn)一把外企年終‘成捆發(fā)現(xiàn)金’時(shí)腎上腺素激升的感覺(jué)?！?

　　與此同時(shí)，在體制外工作的不少職場(chǎng)白領(lǐng)或?qū)I(yè)人士持“金錢(qián)誠(chéng)可貴，自由價(jià)更高”的看法。

　　在朝陽(yáng)區(qū)一家投資機(jī)構(gòu)工作的32歲單身女孩房倩倩坦言：“平時(shí)工作壓力太大，沒(méi)時(shí)間考慮個(gè)人問(wèn)題，希望年終獎(jiǎng)公司給發(fā)個(gè)男朋友?！?

　　在一家制藥企業(yè)做管理層的王金龍告訴記者，比起發(fā)車(chē)、發(fā)票子，他更希望有時(shí)間和空間與家人共處、陪伴孩子成長(zhǎng)，“對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，溫飽已經(jīng)不是問(wèn)題，未來(lái)年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)被賦予更多的情感價(jià)值?！?/p>