昨天，微眾銀行波瀾不驚的試營業(yè)，未公開更多信息。但它招聘的信息始終掛著，點(diǎn)擊郵箱，你就可以直接發(fā)一份求職簡歷過去。

　　盡管從銀行跳槽到互聯(lián)網(wǎng)金融公司已經(jīng)不算是新聞，但微眾銀行的閃亮登場，更是進(jìn)一步推動(dòng)了這一趨勢(shì)。不少銀行人士惶恐地說，“微眾銀行這是來砸場子的?！?/p>

　　有銀行部門被整體挖走！

　　“微眾銀行是來砸場子的”？

　　本月初，微眾銀行的高管團(tuán)隊(duì)曝光，不僅有深受平安集團(tuán)董事長馬明哲器重的原平安集團(tuán)副總經(jīng)理顧敏，也有擁有20年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的原中國進(jìn)出口銀行副行長曹彤。

　　據(jù)了解，已任命為微眾銀行董事長的顧敏，年少成名，且一直被業(yè)界認(rèn)為是馬明哲的接班人，加入剛剛成立的微眾銀行，讓業(yè)內(nèi)人士匪夷所思。其中有評(píng)論認(rèn)為，顧敏應(yīng)該不會(huì)僅僅滿足于做一家注冊(cè)資本金僅30億、類似城市商業(yè)銀行規(guī)格的金融機(jī)構(gòu)的董事長，更有可能是希望打造基于騰訊的大金融集團(tuán)。

　　一位平安集團(tuán)內(nèi)部員工向北京晨報(bào)記者透露，顧敏的能力有目共睹，其雷厲風(fēng)行的辦事性格是平安員工所見證的?！邦櫩傄恢倍际鞘志哂袆?chuàng)新精神的人，且干勁十足。微眾銀行能把他挖過去，的確不可小覷。”

　　實(shí)際上，微眾銀行挖的不僅僅是銀行高管的墻腳，基層員工也有不少被其挖走，股份制銀行工作人員楊超（化名）向北京晨報(bào)記者說起最近的人事變動(dòng)，言語中也難掩些許蕩漾，“我感覺他們挺可怕的，不少銀行的部門團(tuán)隊(duì)被整體挖到微眾銀行，最近兩耳充斥的都是跳槽到微眾的消息?！?/p>

　　互聯(lián)網(wǎng)金融早開始搶人了

　　銀行人士相機(jī)而動(dòng)

　　即使沒有微眾銀行如此大的“搶人”動(dòng)靜，銀行這幾年的人員流動(dòng)也比以前快了很多。一家外資行主管領(lǐng)導(dǎo)向北京晨報(bào)記者坦言，銀行業(yè)面臨著人才稀缺的問題，很大原因來自于互聯(lián)網(wǎng)金融的崛起。

　　實(shí)際上，早在阿里巴巴剛剛搭建金融體系之時(shí)，就已經(jīng)有不少銀行人士開始“下海”創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在阿里巴巴金融體系中不少核心成員來自銀行。隨后，互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，吸引了更多的銀行及其他傳統(tǒng)金融人士或跳槽或創(chuàng)業(yè)地來到互聯(lián)網(wǎng)金融公司。其中，京東眾籌平臺(tái)負(fù)責(zé)人金麟來自于券商，而多家P2P公司的風(fēng)控官甚至是CEO多來自于銀行。

　　“對(duì)我來說，在傳統(tǒng)銀行體系沒有太大的發(fā)展前途。”徐陽，曾在一家股份制銀行風(fēng)控體系供職數(shù)年，前年辭去了原本穩(wěn)定的銀行工作，并決定與同伴一同“下?！眲?chuàng)業(yè)建立P2P公司，“銀行的工作太過枯燥和乏味，而且這種論資排輩的體系，我也不喜歡?！?/p>

　　盡管楊超仍在銀行體系，但他已經(jīng)開始十分關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)金融的一舉一動(dòng)，他坦言，如果有合適的機(jī)會(huì)也會(huì)考慮。“這也叫與時(shí)俱進(jìn)。我覺得去互聯(lián)網(wǎng)銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的人，是有夢(mèng)想、有激情的人，他們一起打拼，肯定很可怕。”

　　金融業(yè)人才缺口已出現(xiàn)

　　人才儲(chǔ)備已成話題

　　面對(duì)人才的流失，不少銀行人士表示很無奈，人才儲(chǔ)備已經(jīng)成了他們格外重視的話題。融360聯(lián)合創(chuàng)始人葉大清表示，對(duì)于剛剛起步的互聯(lián)網(wǎng)金融，用“挖墻腳”的方式來彌補(bǔ)自身風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)不足無可厚非，而且也只有這樣，才能快速建立起自身的構(gòu)架。

　　實(shí)際上，在P2P、股權(quán)眾籌等領(lǐng)域，由于監(jiān)管未完全到位，因此，在核心團(tuán)隊(duì)中具有經(jīng)驗(yàn)的銀行或其他金融行業(yè)從業(yè)人員，被看作風(fēng)控的一個(gè)重要方面。在去年年底發(fā)布的《股權(quán)眾籌融資管理辦法（試行）》就在準(zhǔn)入門檻中規(guī)定，平臺(tái)要有與開展私募股權(quán)眾籌融資相適應(yīng)的專業(yè)人員，具有3年以上金融或者信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的高級(jí)管理人員不少于2人。

　　“現(xiàn)在金融行業(yè)的確面臨人才缺口。”一家傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)人事部人士向北京晨報(bào)記者坦言，互聯(lián)網(wǎng)金融的興起讓傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)越來越難招到人，“他們很舍得花錢，而且年輕人也更愿意去那里創(chuàng)出一片天地?！?/p>

　　不過，智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，人才的競爭無疑是金融企業(yè)面對(duì)創(chuàng)新和變革亟待解決的首要問題。企業(yè)端的用人需求逐年增大，而金融行業(yè)“錢”景廣闊也吸引著越來越多的人才選擇進(jìn)入金融行業(yè)工作。

　　晨報(bào)記者 姜樊

　　民營銀行

　　試點(diǎn)進(jìn)展

　　2013年7月

　　國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于金融支持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意見》，民營銀行位列其中。

　　2013年8月

　　銀監(jiān)會(huì)放行民營銀行，并稱首批可能將3到5家民營銀行獲批。

　　2013年9月

　　民營銀行概念股被熱炒，蘇寧云商等爭奪民營銀行牌照的上市公司股價(jià)均大幅上漲。

　　2014年3月

　　傳民營銀行首批試點(diǎn)有4家，溫州“華僑銀行”等在熱點(diǎn)名單中。

　　2014年3月

　　11日，銀監(jiān)會(huì)批復(fù)5家民營銀行試點(diǎn)方案，試點(diǎn)銀行將采用差異化經(jīng)營模式。

　　2014年7月

　　25日，深圳前海微眾銀行、溫州民商銀行、天津金城銀行獲準(zhǔn)籌建。

　　2014年12月

　　12日，銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)深圳前海微眾銀行開業(yè)。這是首家獲準(zhǔn)開業(yè)的民營銀行。

　　2014年12月

　　28日，微眾銀行官網(wǎng)上線。

　　2015年1月

　　5日，微眾銀行首筆貸款發(fā)出，一位卡車司機(jī)貸款3.5萬元。

　　2015年1月

　　18日，微眾銀行試運(yùn)行。