京華時(shí)報(bào)訊（記者牛穎惠）本周一，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心、平安養(yǎng)老等四家機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布《2014年中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》顯示，國(guó)有企業(yè)的員工福利保障最好，保障范圍最寬泛，但取得的條件也最為苛刻；外資企業(yè)中，公平性很強(qiáng)，約束最寬松，員工評(píng)價(jià)也最高；民營(yíng)企業(yè)排名則在最后。

　　分行業(yè)看，金融、銀行、保險(xiǎn)行業(yè)的福利保障最高，保障覆蓋最好，但條件也較為苛刻；消費(fèi)零售、貿(mào)易、交通物流和管理咨詢、教育科研、中介服務(wù)兩個(gè)行業(yè)也排名靠前，但行業(yè)員工對(duì)福利保障的滿意度在各行業(yè)中都是最差的；排名最低的行業(yè)是加工制造、儀表設(shè)備。

　　對(duì)于企業(yè)員工的需求，報(bào)告稱，他們更希望企業(yè)在住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)上增加投入，有62.2%和51.4%的員工選擇了這二者，在社會(huì)商業(yè)保險(xiǎn)上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)最合他們心意。

　　除了社會(huì)商業(yè)保險(xiǎn)，還有38.4%的員工選擇非保險(xiǎn)類福利，最希望增加的是住房現(xiàn)金補(bǔ)貼，其次是補(bǔ)充住房公積金、工作時(shí)間彈性、過(guò)節(jié)津貼或禮品等。

　　此外，《報(bào)告》還顯示，我國(guó)大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5，處于基礎(chǔ)水平。

　　《報(bào)告》指出，目前社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍較好，超過(guò)九成；商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和非保險(xiǎn)福利的覆蓋范圍不夠理想，其中前者只有五成半左右。同時(shí)，企業(yè)已經(jīng)提供的商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目并沒(méi)有完全涵蓋職工可能遇到的所有風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)意外保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等規(guī)避“疾病風(fēng)險(xiǎn)”產(chǎn)品在已提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目的公司中的普及率為六成左右，而企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等規(guī)避“長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)”產(chǎn)品在已提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的公司中的普及率僅為四成左右。

　　參與《報(bào)告》編制的專家認(rèn)為，未來(lái)應(yīng)繼續(xù)深化收入分配制度改革，不僅要著力于調(diào)整工資和獎(jiǎng)金顯性收入，而且要使員工福利保障中的隱性待遇更具合理性；二是盡快推出科學(xué)合理的社會(huì)保障頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)筑多層次社會(huì)保障體系；三是各級(jí)地方政府要就2014年8月出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》盡快出臺(tái)落實(shí)文件和措施，推動(dòng)商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展；四是著力解決商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)發(fā)展的迫切問(wèn)題等等。