中華全國總工會近日下發(fā)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知，進一步明確，基層工會組織法定節(jié)假日可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

　　有專家表示，在過去相當(dāng)長的一段時間里，職工正常福利界定的模糊，使不正當(dāng)?shù)母＠辛瞬僮骺臻g，讓節(jié)慶腐敗有了可乘之機?，F(xiàn)在，這種模糊又直接影響到職工正常福利的發(fā)放，是到了該明確職工正常福利范圍的時候了。

　　“職工福利有鼓舞士氣、溫暖人心、增強凝聚力的作用，不可小視。”中國社科院政治學(xué)所執(zhí)行研究員劉山鷹認(rèn)為，福利反腐迫切需要頂層設(shè)計，職工正當(dāng)福利有法律依據(jù)，不能輕易取消，在反腐大潮中，福利雖小，但也要有制度的規(guī)范?！凹o(jì)委在執(zhí)行中央八項規(guī)定上不松口，這值得肯定，但是一些單位因此取消了職工的合理福利，這迫切需要改變?！眲⑸晋椪f。

　　去年7月，全總下發(fā)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，明確了工會經(jīng)費使用的“八不準(zhǔn)”。即：不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動；不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”；不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制；不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費；不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保；不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

　　“此次‘補充通知’明確規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，基層工會組織在對開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主，物質(zhì)激勵為輔?！敝腥A全國總工會新聞發(fā)言人、宣教部部長王曉峰指出。

　　針對社會上存在的“反腐不應(yīng)該反職工福利”的說法，王曉峰表示，不要把落實中央八項規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、反對“四風(fēng)”等重大部署，與維護職工合法權(quán)益、開展職工送溫暖對立起來，這兩者是不矛盾的。“讓廣大職工群眾過上幸福美好生活，這是中央的要求，同時也是各級工會組織的基本職責(zé)?！蓖鯐苑逭f。