社交媒體沖擊令三大門戶網(wǎng)高層人事變動頻繁

　　對于搜狐裁員30%的傳聞，昨日張朝陽予以否認。

　　不過，搜狐近期人員出現(xiàn)大量流失，且三大國內(nèi)門戶網(wǎng)站的高層人事變動相當頻繁，原因在于在社交媒體的沖擊下，傳統(tǒng)門戶的地位已經(jīng)越來越邊緣化。

　　廣州日報訊 （記者薛松）據(jù)消息人士透露，搜狐即將啟動近年來最大一次裁員行動，將主要針對內(nèi)容業(yè)務線，技術(shù)、產(chǎn)品部門也將是重點。搜狐本次裁員比例約20%~30%，1月底將確定裁員名單。

　　昨日，搜狐董事局主席張朝陽對傳聞予以否認，他稱：“有很多事情要做，正缺人手?！辈贿^，搜狐近期人員大量流失已是不爭的事實。搜狐近日向美國證券交易委員會遞交的8-k文件顯示，搜狐近期有部分董事和高管離職。上月，之前曾一手打造搜狐新聞客戶端的高級副總裁方剛對外宣布結(jié)束自己在搜狐的11年生涯。在他之前，王昕、劉春、何毅、尚娜等搜狐中高層紛紛離職。

　　失去方向 業(yè)績開始虧損

　　張朝陽對此的解釋是：“人事變動有時候其實對于組織發(fā)展來說，是一個更健康的事情?！?/p>

　　搜狐不久前發(fā)布的去年第三季度財報顯示，在此期間非美國通用會計準則凈虧損為1700萬美元，上年同期凈利潤為4400萬美元。盡管業(yè)績走弱，搜狐給張朝陽漲工資。

　　昨日，搜狐還宣布新的人事調(diào)整：原南方都市報總經(jīng)理陳朝華任搜狐內(nèi)容副總裁及總編輯，原總編輯吳晨光任執(zhí)行總編輯，向陳朝華匯報。對于為何選擇加盟傳統(tǒng)門戶，陳朝華說：“門戶可和用戶有更好的交互，門戶還可以有很多移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新產(chǎn)品?！?/p>

　　行業(yè)分析：

　　互聯(lián)網(wǎng)老兵為何紛紛離開傳統(tǒng)門戶？

　　除了搜狐，近一年來，門戶網(wǎng)站的高層人事變動相當頻繁。去年8月，網(wǎng)易總編輯趙瑩宣布辭職；在她之后兩個多月，在新浪供職17年的新浪網(wǎng)總編輯陳彤也宣布去職。

　　業(yè)界普遍認為，在社交媒體的沖擊下，新浪、搜狐等傳統(tǒng)門戶的新聞逐漸邊緣化，地位一落千丈，這些互聯(lián)網(wǎng)老兵選擇隱退已是必然。

　　由于業(yè)務增長乏力，過去的一年內(nèi)，新浪股價從90多美元跌到了目前的36美元左右。（薛松）