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范各莊礦大部室建設(shè)減員提效

  • 發(fā)布時間：2015-01-09 01:31:17  來源：科技日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日報訊 （通訊員任昕 屈志偉）開灤范各莊礦以“減員提效，降本增效”為主線，從創(chuàng)新管理體制、優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)、加強定員管理。

　　范各莊礦從理順組織架構(gòu)和再造業(yè)務(wù)流程入手，創(chuàng)新管理體制，通過整合服務(wù)管理機構(gòu)，實現(xiàn)減人提效。立足強化職責(zé)統(tǒng)一，推進大部室建設(shè)，將生產(chǎn)技術(shù)部和規(guī)劃發(fā)展部整合，成立生產(chǎn)技術(shù)部；取消遷建辦公室，成立遷建科，減少管技崗位4個。

　　優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)。對掘進巷道達到180米左右、符合安裝皮帶要求的，督促掘進單位及時安裝皮帶；把掘進與回采單位盡量安排到同一區(qū)域施工，使他們共用一個出煤、運料系統(tǒng)，對有條件的皮帶，提倡優(yōu)先采用集中控制監(jiān)測系統(tǒng)，減少外圍看轉(zhuǎn)、運輸設(shè)備檢修人員數(shù)量。一個工作面最多減少外圍看守工9人。

　　增強崗位效能。公司與27個基層單位簽訂了《定員目標責(zé)任書》，逐工種崗位建立“對標書”，綜采、掘進單位減員32人，效率提高10%。重新梳理制定工效“寫實本”，對掘進司機、錨索工等井上下6個重點單位19個崗位進行現(xiàn)場工作寫實，細化環(huán)節(jié)，科學(xué)核崗定編。

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