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2025年01月24日 星期五

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不裁員企業(yè)可享受補(bǔ)貼

　　本報(bào)北京1月7日訊 記者韓秉志報(bào)道：為規(guī)范企業(yè)裁減人員行為，人社部研究起草了《企業(yè)裁減人員規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》公開(kāi)征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿提出，對(duì)不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，人社部門(mén)按規(guī)定給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　征求意見(jiàn)稿規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)法定可以裁員情形，可在裁員前與工會(huì)或職工代表協(xié)商，采取轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、調(diào)整工資、輪流上崗等措施，盡量不裁員或少裁員。

　　征求意見(jiàn)稿明確了裁員應(yīng)當(dāng)提前30日說(shuō)明情況、提出裁員初步方案并聽(tīng)取意見(jiàn)、確定裁員方案并公布、向人社部門(mén)報(bào)告、實(shí)施裁員并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫螅砸?guī)范企業(yè)的裁員行為。征求意見(jiàn)稿還規(guī)定，企業(yè)采取協(xié)商一致方式解除勞動(dòng)合同人數(shù)達(dá)到20人以上，應(yīng)當(dāng)提前30日向本企業(yè)工會(huì)或者全體職工告知有關(guān)情況，并將擬解除勞動(dòng)合同的人數(shù)報(bào)告人社部門(mén)。

　　為加強(qiáng)對(duì)職工的權(quán)益保護(hù)，征求意見(jiàn)稿規(guī)定，企業(yè)與被裁減人員解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并及時(shí)結(jié)清拖欠的工資，繳清欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　征求意見(jiàn)稿規(guī)定了禁止裁員的范圍，包括在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年等。

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