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清遠(yuǎn)城市社區(qū)治理改革試點(diǎn) 物管不再“難管”
- 發(fā)布時間:2015-01-06 10:10:00 來源:南方日報(bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
開展社區(qū)治理改革后,鳳凰城小區(qū)面貌煥然一新。 焦瑩 攝
小區(qū)建成后,開發(fā)商和物管因缺乏有效監(jiān)督和約束,在小區(qū)綠化、環(huán)境衛(wèi)生、治安等管理服務(wù)方面不盡人意,引發(fā)業(yè)主各種投訴,時間一長便造成業(yè)主與物管關(guān)系不和諧,這種現(xiàn)象在各地日見凸顯。如何破解這一系列的社區(qū)問題,英德市在開展社區(qū)治理改革試點(diǎn)工作中,大膽探索,扎實(shí)推進(jìn),初取成效。以城區(qū)鳳凰城小區(qū)作為試點(diǎn),較好地解決了業(yè)主與物管之間的矛盾,小區(qū)從此一改舊貌。
試點(diǎn)鳳凰城小區(qū)成立業(yè)主委員會
事實(shí)上,一些開發(fā)商把小區(qū)建成后,便把物管包攬下來,目的是為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的生態(tài)及人文環(huán)境。但也有個別開發(fā)商把物管作為自己生財(cái)?shù)氖侄沃?,運(yùn)營過程中,對小區(qū)的建設(shè)、管理投入不足,致使小區(qū)環(huán)境出現(xiàn)“臟亂差”,而且對業(yè)主的投訴置若罔聞,導(dǎo)致業(yè)主與物管的矛盾加劇。
英德在開展社區(qū)治理改革試點(diǎn)中,以城區(qū)鳳凰城作為試點(diǎn),在市住建局、英城街道辦、城中居委的指導(dǎo)下,成立了業(yè)主委員會,通過業(yè)主投票方式,選出了9人作為業(yè)主委員會委員。
這些熱心人士走上“崗位”后,一方面忠實(shí)代表小區(qū)業(yè)主,切實(shí)維護(hù)了合法權(quán)益、權(quán)利和合理訴求,對小區(qū)物管的管理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)督、約束,服務(wù)業(yè)主。另一方面,在物管推進(jìn)管理工作中提供助力、推力,在業(yè)主與物管中間架起了“溝通橋梁”,既提升了管理服務(wù)質(zhì)量,又營造了和諧氛圍。
該小區(qū)曾因安保工作不到位,引發(fā)業(yè)戶不滿;個別業(yè)主不自覺在小區(qū)水系洗掃地拖把等東西,污染了小區(qū)環(huán)境;個別業(yè)主在綠地上種菜,影響了整個小區(qū)的美觀、雅致……由于缺乏有力的管理,這些問題引發(fā)業(yè)主不滿,有的業(yè)主以拒交物管費(fèi)與物管公司相峙。
物管不是不管,但苦于管理,難以推進(jìn)。成立業(yè)主委員會以后,經(jīng)過疏導(dǎo),上述問題最終一一得到了妥善解決。如通過業(yè)主委員會協(xié)調(diào),加強(qiáng)了治安巡邏,有效地防止了小區(qū)偷盜現(xiàn)象。如今的英德鳳凰城小區(qū)治安明顯好轉(zhuǎn)、環(huán)境更加幽雅,呈現(xiàn)出一派文明、祥和的氣氛。
“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”
構(gòu)建三級自治體系
英德市高度重視社區(qū)治理改革,成立了以市委主要領(lǐng)導(dǎo)為試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定了改革試點(diǎn)社區(qū)和時間。選擇了英城街道,東華、浛洸、西牛鎮(zhèn)進(jìn)行了社區(qū)治理改革試點(diǎn)。并要求試點(diǎn)單位按照實(shí)施方案結(jié)合自身實(shí)際,改革創(chuàng)新,大膽探索,建立和完善行政事務(wù)進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制度,回歸社區(qū)居委的自治屬性,構(gòu)建“社區(qū)—小區(qū)(片區(qū)、街巷)—樓棟”的三級自治體系,建立完善“一核多元”協(xié)同共治的治理格局,并建立小區(qū)黨支部。
目前鳳凰城小區(qū)成立業(yè)主委員會歷經(jīng)11個月的運(yùn)作,已取得了很好的成效。下一步,該市將在城區(qū)多點(diǎn)“開花”,逐步推廣。其他鎮(zhèn)的社區(qū)治理改革工作結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,也在進(jìn)行中,但做法各有千秋,不盡相同。
為確保做好這一工作,該市還結(jié)合實(shí)際,決定每年從市財(cái)政中安排一定的工作經(jīng)費(fèi),用于社區(qū)改革工作。同時,每年對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓城市社區(qū)治理改革試點(diǎn)工作情況進(jìn)行考核評價(jià),作為干部獲得獎勵和提拔任用的先決條件。對考評結(jié)果不達(dá)標(biāo)的,也采取相應(yīng)的懲罰措施,獎罰分明。
南方日報(bào)記者 焦瑩
特約通訊員 黃振生 石建華
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