新加坡處罰歧視本地員工的企業(yè)
- 發(fā)布時間：2014-12-30 19:00:00 來源：新華網(wǎng) 責任編輯：羅伯特
新華網(wǎng)新加坡12月30電(記者馬玉潔)新加坡人力部29日發(fā)布公告稱，一家海事公司因歧視新加坡籍員工而被罰兩年內(nèi)不得申請雇傭新的外籍員工。
公告稱，受到處罰的企業(yè)名為Prime Gold。遭該公司解聘的13名新加坡員工今年早些時候向人力部反映:公司解雇他們后又雇傭了外籍員工代替他們的工作。而此前公司對解雇他們給出的解釋是，公司出現(xiàn)冗員和虧損，而且公司認為，這些員工表現(xiàn)欠佳、資質(zhì)不達標。
人力部經(jīng)過調(diào)查表示，這家公司無法提供足夠證據(jù)證明上述說法，因此認定該公司的做法具有歧視性，已導致“新加坡人失去平等就業(yè)和晉升機會”。鑒于此，人力部決定禁止該公司在兩年內(nèi)為外籍員工申請新的工作準證。
這是自今年8月人力部推出公平考量框架后，首次懲罰歧視新加坡員工的雇主。公平考量框架規(guī)定，雇主應該公平地評估新加坡人是否適合填補職位空缺，在進行招募時，也應該首先考慮新加坡籍的應聘者。
人力部還稱，已有約100家公司因其招聘廣告的內(nèi)容具有歧視性，而被人力部禁止在特定時間內(nèi)雇用新的外籍員工。
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