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8個(gè)數(shù)字解讀公募2014:206位基金經(jīng)理離職

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-12-29 08:42:45  來(lái)源:新華網(wǎng)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  中國(guó)基金報(bào)記者 王鑫

  邱國(guó)鷺[微博]說(shuō):“優(yōu)秀的投資人才,是最稀缺的資源?!倍?014年,這一最稀缺的資源正在從公募基金流向私募,包括邱國(guó)鷺自己。

  在辭去南方基金投委會(huì)主席、投資總監(jiān)8個(gè)月后,邱國(guó)鷺重出江湖擔(dān)任上海一家私募基金公司的CEO。與邱國(guó)鷺蟄伏8個(gè)月相比,原寶盈基金[微博]的“公募一姐”王茹遠(yuǎn)對(duì)奔私顯得更迫不及待,她在10月17日離職后,僅隔17天就創(chuàng)辦了上海宏流資產(chǎn)管理中心(有限合伙),11月份便開始發(fā)行私募產(chǎn)品,公司目前資產(chǎn)管理規(guī)模已達(dá)50億元,旗下的一款產(chǎn)品“大浪潮”成立13個(gè)交易日凈值就達(dá)到了1.4元,并進(jìn)行了兩次分紅。

  除了邱國(guó)鷺和王茹遠(yuǎn),今年2月,原興業(yè)全球副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王曉明告別公募,正式投奔私募創(chuàng)業(yè)大軍。10月,萬(wàn)家基金總經(jīng)理呂宜振“以修身養(yǎng)性”為由委婉離開,業(yè)內(nèi)人士透露,呂宜振的下一站也將是私募基金。此外,據(jù)接近上投摩根的消息人士透露,該公司投資總監(jiān)馮剛或?qū)㈦x職,去向同樣是成立私募。據(jù)中國(guó)基金報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì),12月22日到12月26日僅一周已經(jīng)有五六家基金公司出現(xiàn)高管變更。

  公募大佬們釋放的信號(hào)非常明確:奔私潮越來(lái)越?jīng)坝颗炫取?/p>

  12月10日,上?;鹑鞒觥吧虾H一鸸酒煜碌臋?quán)益類基金經(jīng)理相約集體奔私,其中上投摩根投研團(tuán)隊(duì)更被一鍋端,集體出走?!眰餮匀堑蒙贤赌ΩP(guān)深夜緊急辟謠:“左看看,右瞅瞅,前問問,后談?wù)?。小心臟砰砰直跳?。嚎刹欢荚诤煤煤煤霉ぷ髀铮 ?/p>

  傳言最終被證偽,但其中隱藏的人心動(dòng)蕩顯露無(wú)疑。

  在牛市的助推下,除了高管奔私,今年基金經(jīng)理的離職也更為頻繁。韜?;輴傋稍?nèi)肆Y源調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2013年度中國(guó)公募基金管理行業(yè)整體員工離職率達(dá)15.6%,中國(guó)基金報(bào)記者統(tǒng)計(jì)Wind數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),截止到12月26日,68家公司共206位基金經(jīng)理離職,同期基金經(jīng)理共1016人,離職占比超過(guò)20%。

  實(shí)際上,206位的基金經(jīng)理離職人數(shù)至少創(chuàng)10年新高,由于2005年之前基金規(guī)模還不是很大,這意味著這一數(shù)據(jù)也是歷史新高。其中離職基金經(jīng)理最多的是華夏基金[微博]公司,共有10位基金經(jīng)理離職。

  從2005年到2014年的10年間,基金經(jīng)理離職人數(shù)不斷上升,從2005年的41人,到2010年的105人,再到現(xiàn)如今的206人,離職人數(shù)不斷翻倍上漲。

  2014年,隨著大批基金經(jīng)理的離開,現(xiàn)在的公募基金經(jīng)理隊(duì)伍中,有超過(guò)10年投資經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理僅剩14名,資歷超過(guò)5年的基金經(jīng)理不足200人,在所有1000多名基金經(jīng)理中的占比僅為兩成。

  為了挽留優(yōu)秀的人才,公募基金公司也在竭盡全力。股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)部制在今年破題,各家公司還在想辦法加大獎(jiǎng)勵(lì),如興業(yè)全球基金在提高基金經(jīng)理原有薪資待遇的同時(shí),推出了“業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)金”和“持基計(jì)劃”,優(yōu)秀的基金經(jīng)理可以投資自己管理的基金,再由公司1:1配資;上投摩根將拿出超億元的公司自有資金,推行“種子基金”計(jì)劃。

  公募基金正在積極應(yīng)對(duì),但如何通過(guò)產(chǎn)品和制度創(chuàng)新從根本上激發(fā)公募的活力,還需要進(jìn)一步探索。在邱國(guó)鷺看來(lái),最關(guān)鍵的是要回歸投資的本源,給最優(yōu)秀的投資人才創(chuàng)造最好的條件。

  “像歐洲足球,俱樂部可能不賺錢,球星一定賺大錢;電影不一定賺錢,但電影明星也會(huì)賺大錢。”邱國(guó)鷺表示。

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