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新疆國企招聘出新規(guī)：公開招聘、破除“世襲”、違規(guī)追責(zé)

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-12-28 18:14:33  來源：新華網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　新華網(wǎng)烏魯木齊12月28日電（記者阿依努爾）今后，除特殊的保密性崗位外，新疆國有企業(yè)將一律實(shí)行公開招聘，并以嚴(yán)厲舉措破除國企“內(nèi)招”“世襲”“蘿卜招聘”圍墻，進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革。

　　記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今后，包括駐疆的中央國有企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、自治區(qū)及各地州市、縣所屬國有企業(yè)在內(nèi)的所有國企新招聘崗位，將面向市場實(shí)行公開招聘政策，以進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。

　　為保障公招公平、透明，自治區(qū)規(guī)定，國企發(fā)布招聘信息時(shí)，不得設(shè)置民族、性別、宗教信仰、畢業(yè)院校等歧視性或限制性條件，凡與應(yīng)聘者具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的國企經(jīng)營者，須嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避制度。

　　尤值一提的是，以往國企招人短時(shí)間內(nèi)招滿停招、“內(nèi)招”“世襲”“蘿卜招聘”等現(xiàn)象不在少數(shù)，為此，自治區(qū)專門規(guī)定，報(bào)名起始時(shí)間不得早于國企招聘方案在當(dāng)?shù)厝松绮块T網(wǎng)站公布的時(shí)間，且報(bào)名時(shí)間和公示期不得少于7個(gè)工作日。若國企當(dāng)次招聘崗位未招滿或需要增加崗位數(shù)量，須另行組織公開招聘。

　　為嚴(yán)格落實(shí)這一政策，新疆將進(jìn)一步加大督查力度，對(duì)存在違規(guī)行為的國企經(jīng)營者或招聘工作人員進(jìn)行約談，對(duì)違規(guī)企業(yè)采取在媒體上曝光方式進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)構(gòu)成貪污、受賄等重大違法違紀(jì)行為的人員依法追究刑事責(zé)任。若存在就業(yè)歧視問題，應(yīng)聘者還可向人民法院提起訴訟。

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