12月16日，工信部電子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所聯(lián)合全球技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)TE Connectivity 共同發(fā)布《2014中國(guó)工程師創(chuàng)新動(dòng)力調(diào)查報(bào)告》，首次將目光聚焦中國(guó)工程師的創(chuàng)新力，洞察工程師視角下的創(chuàng)新現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，發(fā)掘工程師的創(chuàng)新需求， 探尋進(jìn)一步構(gòu)建創(chuàng)新能力及創(chuàng)新體系建設(shè)的發(fā)展之道。

　　工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所副所長(zhǎng)萬(wàn)鵬遠(yuǎn)表示:“廣泛分布在各類(lèi)制造及服務(wù)類(lèi)企業(yè)的工程師們掌握著第一手的先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品知識(shí)，他們對(duì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的貢獻(xiàn)和推動(dòng)力不容小覷。通過(guò)了解和洞察工程師的創(chuàng)新現(xiàn)狀與需求，思考如何能夠幫助他們更好地從事創(chuàng)新實(shí)踐工作，我們希望不僅能夠啟迪工程師的個(gè)人創(chuàng)新發(fā)展，更為企業(yè)、行業(yè)乃至國(guó)家的創(chuàng)新體系建設(shè)提供著力點(diǎn)。關(guān)注工程師，本質(zhì)上就是在關(guān)注我們國(guó)家未來(lái)的創(chuàng)新發(fā)展?！?/p>

　　據(jù)介紹，本次調(diào)查，自2014年7月起，歷時(shí)4個(gè)多月，面向國(guó)內(nèi)1107名在職工程師，覆蓋31個(gè)省份及直轄市，涵蓋了汽車(chē)、通訊、化工、信息技術(shù)等20余個(gè)主要技術(shù)行業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)工程師富含創(chuàng)新熱情及實(shí)踐經(jīng)歷，但仍有許多創(chuàng)新需求亟待被關(guān)注和滿(mǎn)足，他們非常希望能夠通過(guò)企業(yè)支持進(jìn)一步激發(fā)自身的創(chuàng)新潛力。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新已成為優(yōu)秀工程師的重要能力標(biāo)簽。在參與調(diào)查的工程師眼中“優(yōu)秀工程師”應(yīng)具備的三大能力分別是：專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維能力，對(duì)“創(chuàng)新”的能力要求已占半壁江山。此外，超半數(shù)工程師在調(diào)查中表示選擇該職業(yè)是出于對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的熱愛(ài)，這一比例在90后工程師中更高達(dá)65%。因興趣而擇業(yè)，說(shuō)明工程師對(duì)創(chuàng)新具有“天然”的意愿及熱情。

　　此外，中國(guó)工程師不僅重視創(chuàng)新，熱愛(ài)創(chuàng)新，更正積極實(shí)踐創(chuàng)新。擁有創(chuàng)新經(jīng)歷的受訪(fǎng)工程師比例高達(dá)90%以上，而他們的創(chuàng)新經(jīng)歷主要集中在對(duì)現(xiàn)有工作方法（71%）和技術(shù)的突破（61%）、通過(guò)改善細(xì)節(jié)提升產(chǎn)品性能（50%），以及改進(jìn)工作流程——隨著市場(chǎng)技術(shù)與產(chǎn)品的加速更迭，創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)則已經(jīng)成為了中國(guó)工程師的工作新常態(tài)。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，仍有高達(dá)87%的受訪(fǎng)工程師表示自己在工作中因種種原因曾有創(chuàng)新想法但無(wú)機(jī)會(huì)付諸實(shí)踐。超過(guò)60%的中國(guó)工程師參與的創(chuàng)新案例幫助企業(yè)在產(chǎn)品層面實(shí)現(xiàn)了突破，但卻僅有約11%的工程師的創(chuàng)新成果幫助改進(jìn)行業(yè)制作工藝或者填補(bǔ)行業(yè)產(chǎn)品或技術(shù)的空白，成就顛覆性創(chuàng)新仍需積累。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達(dá)60%的受訪(fǎng)工程師希望通過(guò)企業(yè)支持克服創(chuàng)新挑戰(zhàn)，遠(yuǎn)超排在第二位行業(yè)協(xié)會(huì)（8%）和第三位的政府政策（5%）。企業(yè)作為管理和培養(yǎng)工程師的主體，其支持對(duì)于工程師創(chuàng)新能力提升的影響不言而喻。而且，工程師們的訴求與黨的十八大三中全會(huì)的精神“市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”不謀而合。（李國(guó)敏）