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市地稅局不斷創(chuàng)新績(jī)效管理體制

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-12-15 08:29:36  來源：南昌日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報(bào)訊（帥雪琴 孫志忠 記者 曲倩影）南昌市地稅局以績(jī)效考核為抓手，不斷創(chuàng)新行政管理體制，加強(qiáng)督查督辦力度，建立了橫向到邊、縱向到底的績(jī)效管理體系。今年1-11月，全市地稅部門累計(jì)組織入庫各項(xiàng)收入270.21億元，比去年同期增長(zhǎng)14.5%。

　　據(jù)了解，今年以來，該局在全系統(tǒng)配齊配強(qiáng)了績(jī)效管理專職隊(duì)伍，在人力、物力方面給予傾斜。該局實(shí)行“每月一調(diào)度，每季一推進(jìn)”的工作機(jī)制，在每月例行局務(wù)會(huì)和專題局務(wù)會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)解決工作中存在的問題，切實(shí)做到績(jī)效管理工作與稅收業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署。同時(shí)，積極發(fā)揮規(guī)章制度的效力，通過制度規(guī)范各項(xiàng)工作流程，提高工作質(zhì)效。該局先后制定出臺(tái)了《南昌市地稅系統(tǒng)績(jī)效考核工作制度（試行）》、《南昌市地稅系統(tǒng)績(jī)效管理辦法（試行）》和《市局機(jī)關(guān)部門績(jī)效管理考核辦法》，建立起了分級(jí)督促制、目標(biāo)責(zé)任制、專職負(fù)責(zé)制、實(shí)時(shí)跟蹤制、溝通協(xié)調(diào)制、工作例會(huì)制、信息交流制、情況通報(bào)制和末位告誡制等完備的績(jī)效制度，并嚴(yán)抓落實(shí)，確保每項(xiàng)工作都順利實(shí)施，規(guī)范運(yùn)行。

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