□潘聚卿

　　思想政治工作是提高干部隊伍建設的抓手和靈魂，是激勵干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的鼓勵機制，是解決干部職工思想問題的鑰匙和良方，更是聯(lián)系群眾、實踐黨的宗旨的橋梁和紐帶。思想政治工作成效的好壞，既關系到一個個體人的行為是否適合本職工作崗位的需要，更關系到一個集體人的行為是否符合組織工作的要求和期望，因此，思想政治工作具有啟迪人的靈魂、凈化人的思想、樹立人的正確觀念、激勵人的斗志的重要作用。近年來，范縣地稅局思想政治工作針對不同時期的發(fā)展變化，提出了不同的發(fā)展思路和要求，扎扎實實地開展一系列活動，取得了顯著成效。

　　打造團隊精神，夯實理念根基

　　在全系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛開展社會主義核心價值觀、“為國聚財、為民收稅”稅收宗旨、焦裕祿精神、“三李”精神、“忠誠、精業(yè)、責任、厚德”濮陽地稅精神等內(nèi)容的學習討論活動；舉辦“如何當好科（所）長”論壇、“地稅伴我行”演講比賽、喜迎十八大大型廣場文藝晚會、“愛地稅、愛家鄉(xiāng)，共建美麗新范縣”、“地稅在我心中”征文、學唱《奮進》歌等一系列活動，使各種先進精神融入每個干部職工心中；多次組織干部職工赴外地兄弟單位進行全方位的交流學習；召開黨組會、全體會、支部會、民主生活會等，圍繞干部職工的思想觀念問題，找差距、學先進、促趕超，不斷增強團隊的感召力和凝聚力，堅定不移地塑造“團結(jié)奉獻、敬業(yè)自律、務實創(chuàng)新、追求卓越”的范縣地稅團隊靈魂，從根本上筑牢治稅帶隊思想理念的基石。同時，充分利用電臺、電視臺、報紙、刊物、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒介，宣傳地稅形象和精神，為地稅精神文明建設營造濃郁的社會氛圍。

　　搭建文化平臺，引領思想風帆

　　通過搭建各種地稅文化平臺，積極突現(xiàn)地稅豐厚的文化底蘊，成立地稅局群眾文體協(xié)會，不定期舉辦文化交流座談、文化展覽等活動，開設學習文化網(wǎng)頁，為干部職工提供了一個學習知識、展示才華的文化平臺；并編印《陽光地稅》等文化叢書近百種300余冊，詳細展現(xiàn)了范縣地稅文化建設歷程。同時，實施人文關懷，進行感情滲透融入，激發(fā)了員工的奉獻精神，縣局領導一班人經(jīng)常與基層人員談心，及時了解干部職工的困難；開展“送溫曖、獻愛心”、“桑梓助學”等捐款活動，資助家庭困難的干部職工、幫扶社會弱勢群體；逢年過節(jié)，慰問離退休老干部，并開展聯(lián)歡座談等活動，不斷增強了地稅人的榮譽感和自豪感。

　　健全規(guī)章制度，約束行為規(guī)范

　　按照品質(zhì)優(yōu)、品位高、格調(diào)雅的標準，范縣地稅局建立完備了日常行為規(guī)范約束機制、行政業(yè)務規(guī)范運行管理機制、執(zhí)法與服務規(guī)范高效運行機制、考核與獎懲并重的激勵機制，并著力達到了“四個創(chuàng)新”。做到內(nèi)容創(chuàng)新，編印制訂了《范縣地稅局科學化精細化管理制度匯編》和《規(guī)范化管理制度匯編》?？己藱C制創(chuàng)新、推行任務壓到底、責權(quán)交到底、板子打到底的考核機制，對稅務人員的“德、能、勤、績、廉”進行全面考核，在全局營造出勤奮實干，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。管理機制創(chuàng)新，在征管工作中，加強征管軟件和執(zhí)法責任制監(jiān)控考核系統(tǒng)的深入推廣和應用，形成“人管機器，機器管人”的全新機制。激勵機制創(chuàng)新，全面推行競爭上崗、優(yōu)化組合、雙向選擇的選人、用人機制。

　　完善教育提系，提升學習實效

　　堅持以政治理論修養(yǎng)“明目”，以道德修養(yǎng)“修心”，以知識技能修養(yǎng)“壯體”，以禮儀修養(yǎng)“雅容”。近年來，范縣地稅局先后開展了形勢與稅收、創(chuàng)新思想觀念、“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等大論壇系列活動，讀書交流會、先進事跡報告會，并建立了培訓、考試、獎懲“三位一體”的素質(zhì)教育體系。大力提倡干部職工自覺學，在崗位學，在干中學，在學習工作兩不誤中成才；建立人才培養(yǎng)激勵機制，制定獎勵辦法，積極引導、大力支持干部職工參加會計師、注稅師等考試，對獲取相應資格的給予重獎和作為重點培養(yǎng)對象。有計劃、分階段地開展業(yè)務技能教育培訓，在縣局網(wǎng)站上開設了學習網(wǎng)頁，堅持“每周一卷，每季一考”，樹立學習標兵和青年崗位能手為學習典型，制定《范縣地稅局地稅禮儀規(guī)范》，多次邀請專家教授開展禮儀規(guī)范、職業(yè)道德修養(yǎng)、心理素質(zhì)調(diào)試等全方面的培訓，使干部職工達到現(xiàn)代化社會的基本文明要求。

　　筑牢廉政陣地，強化監(jiān)督管理

　　切實抓好了建設陣地倡廉、抓實教育樹廉、強化監(jiān)督用廉、陽光辦稅保廉、家庭延伸助廉的“五廉建設”。以陣地倡廉，在機關辦公樓建立了由“前言篇”、“領導關懷篇”、“制度篇”、“教育警示篇”、“監(jiān)督篇”、“成果篇”、“風采篇”7個欄目14個板面的“稅務廉政文化長廊”；設立了廉政文化展室，配備了廉政文化辦公桌、廉政文化電腦屏保，以及廉政格言警句牌，營造出崇尚廉潔的環(huán)境。教育樹廉，定期開展愛國主義教育、預防職務犯罪講座、聽取特邀監(jiān)察員的意見建議，逐步培養(yǎng)起遵廉崇廉的風尚。強化監(jiān)督，與企業(yè)共同簽訂《稅企廉潔承諾書》和《稅企遵從協(xié)議書》，開展行風評議會、征納約談例會，推行稅務干部向納稅人述職述廉制度，開展“開門納諫”活動，稅風稅紀的好與壞，讓納稅人說了算。陽光辦稅保廉，以行政權(quán)力公開透明運行為契機，狠抓公開辦稅工作，將辦稅程序、納稅注意事項向納稅人公示，達到了讓納稅人明白，確保地稅人清白的目的。家庭延伸助廉，簽訂《家庭助廉承諾書》，并在干部家屬中開展“以德治家、以儉持家、以廉保家”為主題的家庭助廉活動，確保地稅干部不干違紀違法的事情。

　　通過一系列思想政治工作活動的開展，基層稅務機關干部隊伍的精神面貌煥然一新，整體能力得到了較大提升。同時，各基層稅務所的思想政治工作緊密聯(lián)系實際，認真落實縣局黨組的要求，扎實有效作為，為縣局系統(tǒng)整體工作上臺階、增了光、添了彩。此外，每年縣局對思想政治工作都有明確的安排和部署，各基層所也有較清晰的思路和重點，從上到下能做、會做思想政治工作的領導越來越多，靠思想政治工作研究和積極化解難題的能力也越來越強，這一切都說明，全局的思想政治工作機制有了初步成效，為保證完善思想政治工作內(nèi)涵、解決干部隊伍建設中出現(xiàn)的問題，提供了堅實的保障。

　　（作者系范縣地方稅務局黨組書記、局長）