法國目前實行“35小時工作制”，這在法律層面上意味著法國的“上班族”只需在每個工作日上7個小時的班。如果再加上節(jié)假日、雙休日、年度的帶薪假期等“法定休息日”，法國人平均每年大概有近150天是不需要上班的。這一“人性化”的勞動制度讓身為鄰國的英國非?！凹刀省薄Ｒ驗?，“勤奮”的英國人平均每周工作時間超過42小時。此外，德國人的周平均工作時間也達到了40小時。

　　今年以來，法國的經(jīng)濟增長陷入停滯，不景氣使得人們開始思考：相較于歐洲鄰居們，法國人是否過得太輕松了？法國民眾在回答這個問題時的態(tài)度不一。在巴黎拉德芳斯商業(yè)區(qū)某銀行供職的普通白領(lǐng)弗朗索瓦向記者坦言，法國人每周35小時的工作時間在歐洲乃至世界范圍內(nèi)“確實缺乏競爭力”，過于寬松的勞動制度使得法國企業(yè)生產(chǎn)率與國際競爭力降低。在弗朗索瓦看來，政府有必要“重新考慮并且適當延長一些工作時間”。此外，法國蒙田經(jīng)濟所研究員認為，法國目前35小時的工作制度實際意義已經(jīng)不大，因為大多數(shù)企業(yè)并未嚴格遵循此規(guī)定。同時，如果延長現(xiàn)行工作時間，很有可能導致企業(yè)人力成本上升，從而進一步打擊法國企業(yè)的競爭力。就目前的法國經(jīng)濟形勢而言，這無疑是難以承受的。

　　此間有分析人士稱，根據(jù)法國目前的經(jīng)濟發(fā)展形勢判斷，未來該國有可能成為新的“歐元區(qū)外圍國家”。這并非聳人聽聞。根據(jù)業(yè)內(nèi)報告顯示，法國的單位勞動力成本近年來顯著上升，這將直接導致法國的投資和出口兩大增長引擎受到損害。如果這種情形持續(xù)下去，法國經(jīng)濟將有可能陷入惡性循環(huán)，復蘇計劃遙遙無期。

　　法國政府并未直接回應(yīng)“35小時工作制”這一話題。根據(jù)奧朗德政府的最新經(jīng)濟振興計劃，針對企業(yè)減負的《企業(yè)責任與互助協(xié)議》旨在降低企業(yè)負擔，增強企業(yè)競爭力。負責起草《企業(yè)責任與互助協(xié)議》的關(guān)鍵人物之一為新晉經(jīng)濟部長馬克隆。根據(jù)馬克隆的施政綱領(lǐng)和公開表態(tài)，他是極力主張修改“35小時工作制”的。那么，《企業(yè)責任與互助協(xié)議》的實施或許暗示著在不遠的未來，法國人的周工作時間將被延長。

　　但是，工作時間偏少也許并不是造成法國企業(yè)競爭力偏低的唯一罪魁禍首。企業(yè)的核心市場競爭力是創(chuàng)新。專家認為，近年來法國企業(yè)在這方面落下了太多功課，法國產(chǎn)品素以不拘一格的設(shè)計與創(chuàng)新馳名于世，企業(yè)不應(yīng)該白白丟失這個“金字招牌”。當?shù)貥I(yè)內(nèi)人士擔心，旨在保護企業(yè)利益的《企業(yè)責任與互助協(xié)議》會使法國企業(yè)躺上“舒服的床”，逐漸忽視創(chuàng)新研發(fā)投入，使得法國企業(yè)與外國企業(yè)的競爭力差距越拉越大。（本文來源：經(jīng)濟日報 作者：陳 博）