時(shí)報(bào)訊（記者 單毅）每年冬天，人才市場(chǎng)都會(huì)進(jìn)入招聘淡季。不過今年開發(fā)區(qū)很多企業(yè)的人力資源主管并不輕松，招到合格的人才成為一項(xiàng)艱巨工作。來自趕集網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，目前企業(yè)招聘需求更集中在技工、售后等中基層職位。記者注意到，由于技術(shù)型人才普遍短缺，獲得了崗前技能培訓(xùn)的人才正成為企業(yè)新寵。

　　技術(shù)型人才成新寵

　　記者從天津三星了解到，三星電子利用科技、技術(shù)以及售后資源等方面的優(yōu)勢(shì)，今年與本市職業(yè)院校合作，向畢業(yè)生提供免費(fèi)的維修技術(shù)培訓(xùn)?！斑@個(gè)項(xiàng)目叫‘三星技術(shù)專家培訓(xùn)計(jì)劃’，一期60名學(xué)生分為手機(jī)班、家電班，不僅接受三星講師的培訓(xùn)，用三星最新的產(chǎn)品做教學(xué)用具，還到天津三星電視工廠、三星手機(jī)工廠、三星規(guī)格認(rèn)證研究所進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)?！表?xiàng)目班主任、資深人力資源專家葛寒松表示，學(xué)生在出校門之前得到一些技能培訓(xùn)，成為復(fù)合型人才，現(xiàn)在是企業(yè)最需要的，也可以最大限度彌補(bǔ)用工短缺的情況。葛寒松介紹，目前一期畢業(yè)的學(xué)生不僅可以到三星工作，在其他技能崗位上也很受歡迎。該項(xiàng)目未來將會(huì)擴(kuò)展到更多城市，讓更多學(xué)生從中受益。

　　“尤其是新區(qū)的很多技術(shù)導(dǎo)向型企業(yè)，目前技能人才極度缺乏，面臨著招聘難、發(fā)展后勁不足的困擾。”智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，無論是上述的企業(yè)提供的崗前培訓(xùn)，還是求職者自愿報(bào)名的社會(huì)技能培訓(xùn)，都越來越受用工單位歡迎，這也正成為一種趨勢(shì)。

　　催生崗前培訓(xùn)模式

　　對(duì)此，趕集網(wǎng)招聘專家分析，隨著企業(yè)更加務(wù)實(shí)，注重技術(shù)型人才，能滿足企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)需要的畢業(yè)生更能獲得較高薪資。記者注意到，這也反映到了技能培訓(xùn)市場(chǎng)中。開發(fā)區(qū)第三大街一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人透露，目前會(huì)計(jì)、稅務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、速錄等課程報(bào)名基本滿額，很多畢業(yè)生都希望通過專業(yè)培訓(xùn)來提升自己的“價(jià)碼”。

　　“‘90后’的就業(yè)觀是更愿意通過技能培訓(xùn)成為‘個(gè)性化人才’，為今后的發(fā)展鋪路?！本蜆I(yè)專家王磊分析，這有望推動(dòng)形成更專業(yè)與實(shí)用的崗前培訓(xùn)模式。“對(duì)于企業(yè)來說，重視技術(shù)型人才的內(nèi)部培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)且儲(chǔ)備相應(yīng)的人才庫(kù)，才能保障持續(xù)發(fā)展。”智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這值得很多新區(qū)企業(yè)借鑒。