股權(quán)激勵可以把員工的積極性與公司業(yè)績更好地綁在一起，而這也對公司股票形成利好。光明乳業(yè)在成功完成第一期股權(quán)激勵方案后，公司于今年2月份又推出第二期股權(quán)激勵方案（下稱激勵計劃二期），該方案于近日獲得股東大會高票通過。昨日晚間，公司又公告確定今日（12月9日）為公司A股限制性股票激勵計劃（二期）的授予日。

　　再推股權(quán)激勵計劃

　　12月8日晚間，光明乳業(yè)發(fā)布關(guān)于A股限制性股票激勵計劃（二期）授予公告以及激勵對象名單（修訂稿）。公司確定了向包括總經(jīng)理郭本恒在內(nèi)的210名高中層核心骨干，授予628.904萬股限制性股票，占其總股本的0.514%，此次股權(quán)激勵的行權(quán)價格為10.50元/股。

　　值得一提的是，在12月5日，光明乳業(yè)召開了2014年第一次臨時股東大會，會上以99.97%的贊成率通過了關(guān)于激勵計劃（二期）的相關(guān)議案。

　　會上，光明乳業(yè)總經(jīng)理郭本恒表示，股權(quán)激勵的實施有利于進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對公司中高層管理人員和技術(shù)、營銷以及管理骨干的長期激勵與約束，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，使其自身利益與公司的長遠發(fā)展緊密結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　值得一提的是，光明乳業(yè)2010年1月份推出激勵計劃（一期）方案，根據(jù)方案，公司計劃拿出總股本的0.84%，即不超過869.53萬股股票作為授予的股票數(shù)量，購買價格為4.7元/股，激勵對象為104人。

　　2014年2月份，光明乳業(yè)再推股權(quán)激勵計劃。在業(yè)內(nèi)人士看來，此次激勵方案是2010年一期股權(quán)激勵的延續(xù)，一直被市場所期待。

　　根據(jù)光明乳業(yè)此次股權(quán)激勵方案，此次股權(quán)激勵包括8位公司高管，其中總經(jīng)理郭本恒獲得受限制性股票數(shù)量為20萬股，占限制性股票總量比例3.18%；其他7位高管分別為10萬股，占限制性股票總量比例分別為1.59%。中層管理人員，營銷、技術(shù)及管理骨干共計202人。

　　另外，光明乳業(yè)在2月份發(fā)布激勵計劃二期方案時對業(yè)績也做了限制，并確立了公司未來三年15%的收入復(fù)合增長目標。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，上市公司實施員工股權(quán)激勵，是深化改革、推動國有企業(yè)體制機制發(fā)展及實現(xiàn)混合所有制，將核心員工與企業(yè)、股東利益進行有機捆綁，積極調(diào)動員工工作積極性的重要手段。

　　對于光明乳業(yè)推出的股權(quán)激勵方案，香頌資本執(zhí)行董事沈萌接受《證券日報》記者采訪時則表示，目前乳業(yè)已成為市場競爭空前激烈的行業(yè)，光明乳業(yè)在實施員工股權(quán)激勵以來，實現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)定增長，說明該企業(yè)的激勵機制是成功的、是著眼長期發(fā)展而非短期刺激的，由于乳業(yè)事關(guān)食品安全，因此長期穩(wěn)定成長對企業(yè)而言至關(guān)重要。

　　在沈萌看來，與此前其他上市乳企的員工股權(quán)激勵方案相比，光明乳業(yè)此次獲股東大會通過的方案有幾點不同：首先是分類股東的支持率更高；其次，所授予股份的規(guī)模、業(yè)績增長掛鉤指標、未達預(yù)期時激勵收回機制、員工覆蓋范圍及對應(yīng)激勵額度分配等方面都更合理，因此光明乳業(yè)的激勵方案更加透明、更容易得到各方理解和支持，所以有利于提升被激勵員工與未被激勵員工間的信任度和競合度，形成真正的激勵效應(yīng)，有助于推動企業(yè)改革和未來業(yè)績的進一步加強。

　　激勵業(yè)績穩(wěn)增長

　　光明乳業(yè)公布第一期股權(quán)激勵方案后，公司業(yè)績也保持了穩(wěn)增長。

　　根據(jù)光明乳業(yè)第一期股權(quán)激勵約定的三年業(yè)績，公司計劃2010年、2011年、2012年、2013年的營業(yè)總收入分別不低于94.80億元、113.76億元、136.51億元和158.42億元；上述四個年度的盈利不低于1.9億元、2.28億元、2.73億元和3.17億元。

　　光明乳業(yè)上述四個年度的年報業(yè)績顯示，公司的營業(yè)總收入和凈利潤均超過了其股權(quán)激勵中設(shè)定的業(yè)績考核金額。另外，光明乳業(yè)今年前三季度的業(yè)績也保持了高增長。

　　光明乳業(yè)今年三季報顯示，前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入153.15億元，同比增長30.97%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4.06億元，同比增長32.02%；基本每股收益0.3319元。

　　值得注意的是，光明乳業(yè)營業(yè)收入比上年同期增長的背后，主要是本期莫斯利安等主要產(chǎn)品銷售收入增加所致。

　　對此，中金證券發(fā)布研究報告稱，光明乳業(yè)收入保持快增長，明星產(chǎn)品莫斯利安挑大梁。莫斯利安依舊保持高增長，7月、8月份的商超渠道監(jiān)測數(shù)據(jù)表明莫斯利安仍保持80%以上的同比增速，預(yù)計全渠道的銷售增速趨同。傳統(tǒng)品類的巴氏奶、酸奶整體預(yù)計也有近13%至15%的增速，新西蘭工廠的收入增速預(yù)計也在30%以上。

　　對于光明乳業(yè)推出的二期股權(quán)激勵，有研究報告對此分析稱，二期股權(quán)激勵授予的員工范圍更廣，也反映了各級管理團隊對公司發(fā)展的信念。

　　同樣，沈萌也表示，作為國有企業(yè)，通過實施“有理有利有節(jié)”的員工激勵，可以保證一個長期穩(wěn)步成長的良好氛圍，也能夠為未來奠定足夠的發(fā)展基礎(chǔ)和人才引進機制。