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貴州茅臺2017年底前推股權(quán)激勵方案

  • 發(fā)布時間：2014-08-01 07:36:58  來源：廣州日報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：陳娟娟

　　貴州茅臺上月31日公告稱，公司已接控股股東中國貴州茅臺酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司通知，考慮相關(guān)承諾事項(xiàng)的特殊性和公司發(fā)展需要，茅臺集團(tuán)將于2017年12月底前推進(jìn)制定對公司管理層和核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵辦法，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，提交公司股東大會審議通過后實(shí)施。貴州茅臺(600519)昨日上漲1.11%至160.27元。

　　據(jù)了解，管理層股權(quán)激勵是今年3月份茅臺集團(tuán)提出國企改制內(nèi)容中的重要議題。此外，茅臺集團(tuán)的國企改革還包含股權(quán)置換、引進(jìn)民間資本、業(yè)務(wù)重組等多個方面，具體包括剝離系列酒、推進(jìn)習(xí)酒上市等。

　　業(yè)內(nèi)有觀點(diǎn)認(rèn)為，從中長期角度看，股權(quán)激勵將使得管理層和股東利益更加一致，提高管理層及員工積極性，增加公司業(yè)績釋放動力，有利公司估值提升。

　　中投顧問食品行業(yè)研究員向健軍表示，員工持股對于提高企業(yè)生產(chǎn)效率有較為明顯的作用。不過，向健軍認(rèn)為，員工持股改革中，持股比例、投資方式等都是較為重要的問題?！皢T工持股比例若較低，不易實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，應(yīng)有的激勵作用并無發(fā)揮；對于員工持股，企業(yè)可以給予優(yōu)惠，但是不應(yīng)過低，否則易出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失問題。”對此，茅臺方面尚未披露具體細(xì)節(jié)。

　　另有機(jī)構(gòu)分析稱，茅臺作為行業(yè)龍頭率先明確提出實(shí)施股權(quán)激勵的安排與時間表，將在行業(yè)里起到很好的表率作用，未來其他更多的白酒企業(yè)都將有望改進(jìn)與完善激勵機(jī)制，推動市場化改革，從而加強(qiáng)競爭力。

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