魏巍

　　江蘇省泗陽縣以提高組工干部執(zhí)行力和服務(wù)力為著力點(diǎn)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過“望聞問切”四步驟，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)組工干部提質(zhì)增素強(qiáng)服務(wù)。

　　“望”：以落實(shí)“五查五清”為抓手，組織組工干部對(duì)自身存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行自查自糾，進(jìn)一步查找不適應(yīng)組織部門自身建設(shè)及影響組織工作滿意度提高的各種因素，共形成8條提高組織工作滿意度、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的意見建議，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　“聞”：以強(qiáng)化服務(wù)為切入點(diǎn)，走進(jìn)基層聽民聲。以“大討論、大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組工干部如何接地氣”、“如何結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)提高組織工作科學(xué)化程度”等課題，組織組工干部深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，到重點(diǎn)工作一線、到干部群眾中開展調(diào)查研究，傾聽基層干部、群眾的心聲，不斷加強(qiáng)與干部、黨員、人才、群眾的溝通交流，提升組織工作科學(xué)化水平。

　　“問”：以各種載體為立足點(diǎn)，訪談納諫征良方。結(jié)合“三進(jìn)三出三年掛村”、結(jié)對(duì)幫扶“五個(gè)一”活動(dòng)等載體，積極到聯(lián)系點(diǎn)開展走訪調(diào)研和意見征求活動(dòng)，通過召開系列座談會(huì)、發(fā)放征求意見函、黨建網(wǎng)開設(shè)專欄、開通活動(dòng)熱線等方式，廣泛征求社會(huì)各界群眾意見。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取“請(qǐng)上來約談”和“走下去訪談”等方式，與基層干部群眾“談心談話”，鼓勵(lì)廣大黨員群眾暢所欲言、建言獻(xiàn)策，廣泛征求推動(dòng)工作、加強(qiáng)自身建設(shè)的意見和建議。

　　“切”：以制度約束為支撐點(diǎn)，對(duì)癥下藥保成效。強(qiáng)化組工干部崗位職責(zé)，對(duì)部機(jī)關(guān)常規(guī)辦理事項(xiàng)，制定工作流程圖，實(shí)行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)和限時(shí)辦結(jié)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，通過建立督查工作制度，月工作情況通報(bào)制度、信息報(bào)送及采用情況通報(bào)等制度，突出工作的督查、落實(shí)，不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力。