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濰坊支隊(duì)探索干部管理新模式

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-12-01 01:31:21  來源：科技日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日?qǐng)?bào)訊 （張世權(quán) 張長(zhǎng)城）前不久的一個(gè)雙休日，武警濰坊支隊(duì)組成常委帶隊(duì)的檢查組，在不打招呼的情況下，全覆蓋式對(duì)所屬基層單位四個(gè)秩序、干部在位和值班情況進(jìn)行突擊檢查。結(jié)果顯示，各單位秩序正規(guī)，干部遵章守紀(jì)，除輪休、請(qǐng)假以外，其余均在職在位。這是該支隊(duì)黨委加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)以外”管理監(jiān)督收到的實(shí)實(shí)在在的效果。濰坊支隊(duì)所轄19個(gè)基層單位，駐地較為分散，且部分在市區(qū)，大多數(shù)干部“八小時(shí)以外”接觸面廣，與地方交往多，管控難度大。為此，該支隊(duì)黨委對(duì)各職類干部“八小時(shí)以外”的學(xué)習(xí)教育、管理監(jiān)督、對(duì)外交往、治酒等作出明確規(guī)定，并制作成口袋書下發(fā)每名干部。通過運(yùn)用對(duì)干部“八小時(shí)以外”的管理監(jiān)督新模式，著實(shí)推動(dòng)了全支隊(duì)黨員干部事業(yè)心責(zé)任感。

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