本報訊 記者吳秉澤報道：貴州省黔西南州人社局干部小楊最近比較郁悶，在該單位實施的第一批不勝任現(xiàn)職干部召回行動中，她“不幸”成為其中一員，培訓(xùn)結(jié)束后被轉(zhuǎn)崗到下級單位。

　　“過去紀(jì)律觀念不強(qiáng)，上班自由散漫?！闭勂疬^去的工作，小楊充滿愧疚，表示今后要引以為戒，勤奮工作，以良好的精神面貌服務(wù)群眾。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，黔西南州針對“慵懶慢浮混日子”等群眾反映強(qiáng)烈的干部不作為現(xiàn)象，開展“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)”行動，召回不勝任現(xiàn)職干部。召回不是簡單的退回，而是分類處理，優(yōu)化配置干部資源，提高工作效率。對召回的干部，確實因能力欠缺而無法推進(jìn)工作的，集中培訓(xùn)，考試合格后重新上崗；對于人崗不相適的，則調(diào)整工作崗位，以發(fā)揮其專長；對違反紀(jì)律、胡亂作為者，則予以免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等處理。

　　興仁縣是黔西南州首個推行干部“召回”制度的縣份。在該縣出臺的《不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》中，不思進(jìn)取、作風(fēng)不實等12種情形被認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職，需要召回。目前，該縣已有150余名干部被縣委“召回”，其中絕大多數(shù)干部經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試合格后再次回到了原來的工作崗位。

　　據(jù)了解，截至今年10月，黔西南州已有378名“懶官”被召回集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，回爐“淬火”。通過對不勝任現(xiàn)職的干部進(jìn)行召回，有效調(diào)動了干部的工作積極性，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心，群眾對干部的滿意度進(jìn)一步提高，取得了“召回一個、教育一片”的效果。

　　據(jù)統(tǒng)計，實行不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法后，黔西南州行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位業(yè)務(wù)提前辦結(jié)率達(dá)99.91%，單項業(yè)務(wù)辦理平均時間縮短至不足兩個工作日，辦事效率大大提高。