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昌吉熱廠召開提升員工技能水平啟動大會

  • 發(fā)布時間：2014-11-28 15:29:32  來源：中國電力報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 高榕蔚報道 “只要我們有明確的方向與超強的行動力，就沒有達不成的目標；堅持就是勝利，做事不能三分鐘熱度，既然做了，就堅持到最后，做到最好……”，“怎么樣才是準備好了呢？那就要靠日積月累的勤奮，付出比旁人多的精力，花費比其他人多的時間，這里沒有捷徑，沒有付出就沒有收獲。”一句句發(fā)自肺腑的真誠交流，一段段源于積累的學習經(jīng)驗。

　　近日，華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠召開了以“交流、帶動、提升”為主題的技能競賽獲獎人員經(jīng)驗交流大會暨提升青年員工技能水平系列活動啟動大會。在會上，由參加新疆公司、集團公司技能競賽獲獎人員分享自己怎樣堅定信心、處理好工學矛盾、在學中干、干中學的經(jīng)驗和教訓，并由廠領導為獲獎人員頒發(fā)名師聘書，有5對師徒現(xiàn)場簽訂“名師帶高徒”師徒合同。

　　通過這種經(jīng)驗交流、導師帶徒結對的形式，以言傳身教的方式，發(fā)揮名師的榜樣示范作用，帶動全廠青年員工不斷提升理論知識和技能水平，真正把“名師帶高徒”活動作為職工崗位成才的一項重要工作，以點帶面，促進本部崗位技能水平的提高，并在以后的工作和各項技能競賽中取得優(yōu)異的成績。

　　廠長水海波寄語三點要求激勵全廠青年員工，一是學習要持之以恒，堅持和恒心是學習的必須要素；二是要心無旁騖、耐得寂寞，所謂精專只有專注才能成就精益；三是要踐行“向最好學習，同最好相比，與最好同行”的核心價值觀，通過比較找到差距，放下架子擺正自己，虛心好學才能有所成就。他說，隨著企業(yè)發(fā)展，技能人才的重要地位日益凸顯，員工技能水平也決定著企業(yè)發(fā)展?jié)摿εc效益。作為一個平均年齡只有32歲的年輕電廠的一員，年輕人更要不斷提高自己的技能水平，通過比賽看水平，通過日積月累的經(jīng)驗、學習、討教和反復的成功失敗不斷提升自己。他希望能以此次活動為工作的一個坐標點，掀起一場學習與提素的風潮，進一步激發(fā)廣大青年員工學技成才的積極性。

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