今年以來(lái)，敦煌市地稅局開(kāi)展了“愛(ài)我敦煌·六個(gè)家園”創(chuàng)建活動(dòng)，大力提升機(jī)關(guān)管理水平和單位的凝聚力、親和力和向心力，著力開(kāi)創(chuàng)“管理質(zhì)效提升年”新局面，豐富了地稅文化的內(nèi)容，提升了干部職工的生活品位和工作能力，塑造了良好的地稅干部形象，促進(jìn)了地稅事業(yè)的健康發(fā)展。

　　敦煌市地稅局局長(zhǎng)李政介紹說(shuō)，“愛(ài)我敦煌·六個(gè)家園”創(chuàng)建活動(dòng)的具體內(nèi)容為：創(chuàng)建“舒適宜人的綠色家園，環(huán)境優(yōu)美的清潔家園，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的親情家園，和諧幸福的平安家園，展示能力的智慧家園，提升質(zhì)效的效能家園”?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，“親情家園”讓地稅更和諧；“智慧家園”讓地稅更時(shí)尚； “效能家園”為地稅爭(zhēng)一流；“平安家園”使地稅更幸福；“綠色家園”讓地稅更健康；“清潔家園”讓地稅更靚麗。

　　為做好“六個(gè)家園”創(chuàng)建工作，敦煌市地稅局明確了“六個(gè)家園”創(chuàng)建的目標(biāo)，創(chuàng)建的內(nèi)容，具體的措施，制定了《車輛管理制度》《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》《辦稅服務(wù)廳績(jī)效考核辦法》《稅收征管資料管理辦法》等26項(xiàng)相關(guān)“創(chuàng)建”工作的制度辦法；設(shè)置了《車輛公務(wù)（執(zhí)法）行駛記錄表》《安全檢查登記簿》《安全衛(wèi)生檢查薄》等14個(gè)檢查表格，做到了有安排、有檢查、有評(píng)比。并把制度的落實(shí)情況納入到日常工作考核之中，對(duì)工作不到位的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)成限期整改。

　　與此同時(shí)，圍繞 “家園”創(chuàng)建活動(dòng)，敦煌市地稅局先后開(kāi)展了 “服務(wù)明星評(píng)比”“征管能手選拔”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵評(píng)選”“巧媳婦包餃子”“大漠風(fēng)景徒涉行”等26次活動(dòng)。并充分調(diào)動(dòng)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)組織和各活動(dòng)興趣小組的積極性開(kāi)展工作，引導(dǎo)廣大干部職工踴躍參加“家園”的創(chuàng)建，使創(chuàng)建有了牢固的群眾基礎(chǔ)，形成了群眾組織上下聯(lián)動(dòng)，興趣小組縱橫交錯(cuò)的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，增加了“家園”創(chuàng)建的號(hào)召力、影響力，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工參與“家園”創(chuàng)建的積極性。

　　為使“家園”創(chuàng)建的內(nèi)容貼近工作，貼近生活，使干部群眾樂(lè)意參加，營(yíng)造出敦煌地稅廣大干部職工積極、樂(lè)觀、創(chuàng)新、求知、向上的氛圍，在“平安家園”創(chuàng)建中，局里與敦煌市交警大隊(duì)協(xié)辦了“交通事故警示錄”，通過(guò)觀看展板，再現(xiàn)交通事故現(xiàn)場(chǎng)，增強(qiáng)了他們的安全意識(shí)。在“親情家園”創(chuàng)建中，通過(guò)聯(lián)誼會(huì)等多種形式增強(qiáng)職工之間的互信、互愛(ài)、互助。在“智慧家園”創(chuàng)建中，推出敦煌地稅微信平臺(tái)，通過(guò)微信平臺(tái)使全局干部職工信息共享，及時(shí)通過(guò)這個(gè)平臺(tái)互相傳播生活技巧、名人哲理、重大新聞、奇聞趣事等?！熬G色家園”創(chuàng)建局機(jī)關(guān)提出了“美化綠色陽(yáng)臺(tái)”“同建綠色庭院”“清潔家園巾幗先行”等系列活動(dòng)。開(kāi)展了“地稅好新聞”競(jìng)賽、“紀(jì)念稅制改革暨地稅組建20周年”征文活動(dòng)，面向社會(huì)收到了良好的效果。

　　“六個(gè)家園”的創(chuàng)建活動(dòng)，讓全局干部干事創(chuàng)業(yè)有了凝聚力

　　“六個(gè)家園”的創(chuàng)建，全員參與，目標(biāo)如一，相互合作配合，極大地增強(qiáng)了全局干部職工的凝聚力。管理部門的檢查總是分局長(zhǎng)帶隊(duì)，科室加班總有科長(zhǎng)的影子；為參加培訓(xùn)班的同事頂班的一絲不茍，被推薦參加職稱考試同事的工作總有人分擔(dān)；征管課題討論人人都是參與者；開(kāi)展專項(xiàng)檢查，不管哪個(gè)部門牽頭，凡是有關(guān)系的都主動(dòng)協(xié)助。

　　“六個(gè)家園”的創(chuàng)建活動(dòng)，讓全局干部攻難克險(xiǎn)有了合力

　　“家園”創(chuàng)建，振奮了廣大干部職工的精神，激發(fā)了他們工作的熱情，在深化稅收征管改革，打造亮點(diǎn)工作，創(chuàng)新納稅服務(wù)，規(guī)范工作制度和征管流程等方面，迸發(fā)出巨大爆發(fā)力。征收大廳的硬件設(shè)施配置安裝中，工作人員克服時(shí)間緊、任務(wù)重、程序雜、頭緒多等困難，齊心協(xié)力攻堅(jiān)克難，讓納稅人及時(shí)享受到了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。為提高工作效率，局里創(chuàng)新并推行了“工作落實(shí)督辦單，月評(píng)查掛牌銷號(hào)制和周工作安排部署制” 的“一單兩制”工作。為了提高全局的納稅服務(wù)水平，各部門創(chuàng)新服務(wù)形式，開(kāi)展了預(yù)約上門服務(wù)，票據(jù)、完稅證快遞服務(wù)，溫馨提示服務(wù)，受理訴求服務(wù)，政策查詢服務(wù)，稅務(wù)事項(xiàng)“留置服務(wù)”等，受到了廣大納稅人的好評(píng)。

　　“六個(gè)家園”的創(chuàng)建活動(dòng)，讓全局干部解決難題有了向心力

　　“家園”創(chuàng)建，增強(qiáng)了干部職工的參與意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、增優(yōu)意識(shí)、創(chuàng)先意識(shí)、合作意識(shí)、互幫意識(shí)，這些意識(shí)滲透到平時(shí)的稅收征管工作中，形成了向心力，噴發(fā)著正能量，確保了全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和圓滿完成。面對(duì)稅收征管流程中存在的問(wèn)題，全體干部職工群策群力，探索出“流程轉(zhuǎn)辦（反饋）單”驅(qū)動(dòng)機(jī)制，形成了征管工作流的驅(qū)動(dòng)控管、預(yù)期督辦、工作留痕、過(guò)程可溯，實(shí)現(xiàn)了工作流的“閉環(huán)回路”，扭轉(zhuǎn)了稅收管理員“分戶包干”“一人統(tǒng)管到底”的局面，規(guī)范了稅收征管行為，降低了稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，征管質(zhì)量得到整體提升。雙聯(lián)活動(dòng)中，應(yīng)對(duì)村民飲水困難，大家群策群力，籌措資金4萬(wàn)元維修供水系統(tǒng)，確保了村民飲水、灌溉用水，并引進(jìn)5個(gè)葡萄新品種，擴(kuò)建葡萄面積30余畝，為村民增收。

　　“六個(gè)家園”的創(chuàng)建活動(dòng)，讓干部群眾增強(qiáng)了親和力

　　“家園”創(chuàng)建，增強(qiáng)了全局干部職工之間的感情，上下級(jí)之間，同事之間光明磊落，坦誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)友善。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，群眾對(duì)黨組成員、部門負(fù)責(zé)人提的意見(jiàn)建議誠(chéng)懇、務(wù)實(shí)、直接，不遮遮掩掩，文過(guò)飾非，干群關(guān)系融洽、健康。在業(yè)務(wù)工作請(qǐng)示中，班子成員態(tài)度和藹，謙虛耐心，溝通順暢，提高了工作質(zhì)量和效率。職工、職工家屬生病住院，班子成員、部門負(fù)責(zé)人主動(dòng)慰問(wèn)，解決實(shí)際困難。職工中有婚喪嫁娶，職工相互幫助。

　　“六個(gè)家園”的建設(shè)，為敦煌市地稅局凝心聚力，昂揚(yáng)士氣提供了精神動(dòng)力，為全局干部職工提供了豐富的精神食糧。干部職工在活動(dòng)的創(chuàng)建中凈化了心靈，陶冶了情操，成為社會(huì)正能量的積極傳播者。

　　倪允緙