津城白領對年終獎信心不足
- 發(fā)布時間：2014-11-15 07:56:03 來源：天津日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 房志勇）智聯(lián)招聘日前發(fā)布2014年秋季白領跳槽調查，調查結果顯示，有跳槽意愿的白領占受調查人數將近四成，除職業(yè)發(fā)展和薪酬水平外，“工作生活平衡”成為本市白領跳槽主因之一。2014年秋季天津白領年終獎信心指數僅為1.98。
本次調查分別從白領事業(yè)信心度指數及跳槽意愿等方面進行了調查，共收回有效問卷508份。以往跳槽的旺季集中在上半年，但調查結果顯示，2014年秋季出現白領跳槽的小高峰，本市有6.9%的白領已經找到意向性的職位并開始辦理離職或入職手續(xù)，且仍有四成白領正在找尋新的機會。數據顯示，正在辦理入職/離職的比例為6.9%，已經在更新簡歷的白領占到了17%，有意向的白領比例為25.4%，肯定不會跳槽的比例為50.7%。本市白領跳槽原因中，因不滿薪酬與職業(yè)發(fā)展受限依然是兩大主要原因，但“工作生活平衡”也成為天津地區(qū)很多職場人想跳槽的一大原因。此外，上下級關系也成為天津地區(qū)很多職場人想跳槽的一大原因。
談及對于2014年年終獎的信心，本市58.8%的白領表示非常沒有信心或沒有信心，有18.3%的白領表示對年終獎非常有信心和有信心，信心指數為1.98，略低于全國平均水平的2.07。
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