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貴州印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法 瞞報、謊報將被通報批評

  • 發(fā)布時間：2014-11-12 11:18:00  來源：中國廣播網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　央廣網(wǎng)貴陽11月12日消息（記者孟海 王珩）近日，貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省質(zhì)量工作考核辦法》，根據(jù)《辦法》規(guī)定，考核評定采用評分法，考核結(jié)果分4個等級。對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評。

　　辦法明確，考核對象為各市（州）人民政府、貴安新區(qū)管委會及省直管縣（市）人民政府。每年1月1日至12月31日為一個考核年度。考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生態(tài)及環(huán)境質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況。考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80—89分）、C級（60—79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

　　辦法規(guī)定，考核結(jié)果為A級的，由省質(zhì)量興省辦公室予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎及各類評先表彰，收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批?？己私Y(jié)果為D級的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向省人民政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送省質(zhì)量興省辦公室。整改不到位的，按職責(zé)分工由成員單位組織約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　此外，對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

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