福州市日前對(duì)各類考核檢查項(xiàng)目進(jìn)行全面清理規(guī)范，縮減達(dá)八成，大大減輕了基層和企業(yè)負(fù)擔(dān)。福州市表示，今后開展考核檢查活動(dòng)，除中央明確規(guī)定必須開展的以外，必須嚴(yán)格按照公布保留的目錄執(zhí)行，未列入目錄的一律停止。確需新設(shè)立市級(jí)考核檢查項(xiàng)目，必須報(bào)請(qǐng)市委市政府批準(zhǔn)。

　　按照往年經(jīng)驗(yàn)，接近年終時(shí)，各種各樣的考核檢查工作會(huì)多起來。本來，年初定目標(biāo)，年底組織考核評(píng)比，原本很正常，但是，有的地方搞年終考核，項(xiàng)目越列越多，要求越提越雜，聲勢(shì)越來越大，時(shí)間越拖越久。這些名目繁多的考核不僅令人眼花繚亂，其中更有以檢查考核為名下去吃喝的，還有走馬觀花圖個(gè)形式的。對(duì)此，有人諷刺道：“檢查考核老一套，邊嗑瓜子邊閑聊，不訪不問不探究，你好我好大家好。”

　　這樣的檢查考核在加大基層負(fù)擔(dān)的同時(shí)，更讓基層干群不勝其煩，還助長(zhǎng)了被考核單位的投機(jī)取巧、鋪張浪費(fèi)等不良作風(fēng)。因此，為考核檢查“瘦身”符合實(shí)際，順應(yīng)民心，值得點(diǎn)贊。當(dāng)然，清理規(guī)范檢查考核，僅從內(nèi)容上“瘦身”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從指標(biāo)設(shè)計(jì)、考核程序、組織實(shí)施等方面統(tǒng)籌考慮，方能收到實(shí)效。

　　一是在指標(biāo)設(shè)計(jì)上要精簡(jiǎn)，只定核心指標(biāo)，不能包羅萬象，對(duì)那些導(dǎo)向不明確、非全局性的指標(biāo)一律取消，不能隨意擴(kuò)大檢查考核指標(biāo)范圍。二是在考核的程序上要盡量簡(jiǎn)化，在保證考核質(zhì)量的前提下，縮短考核時(shí)間，要善于把目標(biāo)管理與地方黨委、政府重大事項(xiàng)督察問責(zé)相結(jié)合，把平時(shí)考評(píng)與年終考核相結(jié)合，把公眾評(píng)議與民主考核相結(jié)合，使考核工作既認(rèn)真又簡(jiǎn)便。三是在組織實(shí)施上要實(shí)行一次性的“打包”考核，該撤銷的要撤銷，該合并的要合并，避免一項(xiàng)工作一層一層、一級(jí)一級(jí)多次考核，嚴(yán)格控制檢查考核活動(dòng)的數(shù)量和頻率。