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　　居中秀自遠(yuǎn)

　　岳高我為峰

　　本報(bào)記者 劉文良實(shí)習(xí)生田曉玉

　　正是順應(yīng)國(guó)人度假、旅游、養(yǎng)生的巨大市場(chǎng)需求，王銘儀帶領(lǐng)中岳秀峰人舍近求遠(yuǎn)，舍熟就生，擬在貴州畢節(jié)烏蒙山區(qū)興建一座山水城邦、民族風(fēng)情小鎮(zhèn)。記者了解到，這一浩大的長(zhǎng)線工程總占地面積兩萬(wàn)畝，總投資逾百億之巨，涵蓋旅游、度假、養(yǎng)老、養(yǎng)生、農(nóng)業(yè)、高爾夫多種物業(yè)形態(tài)，以期打造西南旅游新名片、建設(shè)貴州新的旅游目的地。談起中岳秀峰在貴州畢節(jié)的超大型旅游度假項(xiàng)目，王銘儀津津樂道如數(shù)家珍：“畢節(jié)在古時(shí)被稱作夜郎國(guó)，但是如今不再自大，當(dāng)?shù)卣浅ｉ_明、開放。烏蒙山區(qū)植被茂密，空氣清新，氣候宜人，冬天不冷，夏天不熱，非常適合國(guó)人和外國(guó)游客度假、養(yǎng)生。交通方面，有畢節(jié)機(jī)場(chǎng)，從重慶到貴陽(yáng)的高鐵穿境而過(guò)，高速公路已形成網(wǎng)狀。項(xiàng)目進(jìn)度方面，目前征地工作已經(jīng)完成，基礎(chǔ)設(shè)施投資正在進(jìn)行，項(xiàng)目總體規(guī)劃方案基本完成?！蓖蹉憙x還與記者相約，待到明年春暖花開之時(shí)，邀請(qǐng)鄭州主流媒體組團(tuán)前往畢節(jié)采訪，將鄭州房企花開畢節(jié)的“中原好聲音”帶回鄭州，帶給中原父老。

　　作為中岳秀峰業(yè)務(wù)板塊的重要組成部分，中岳秀峰產(chǎn)銷的畢節(jié)大曲已被評(píng)為貴州八大名酒之一，目前已完成萬(wàn)噸生產(chǎn)規(guī)模的技術(shù)改造工程，產(chǎn)銷能力在今后都將躍入一個(gè)新的臺(tái)階。

　　人生一世，草木一秋；人過(guò)留名，雁過(guò)留聲；不求像王審之那樣流芳百世，但求無(wú)愧我心造福一方，因此，必須守土有責(zé)，勇?lián)刎?zé)，因?yàn)橐话醯睦麧?rùn)也比不上一盎司的責(zé)任。

　　——王銘儀

　　建筑對(duì)城市的情意：

　　“勇?lián)刎?zé)是我的終極目標(biāo)”

　　在長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)的采訪中，王銘儀幾乎言必稱“責(zé)任”。在王銘儀的“責(zé)任觀”中，首要之義是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，即對(duì)企業(yè)的安全、穩(wěn)健負(fù)責(zé)，“企業(yè)是一艘船，老板是船長(zhǎng)，必須當(dāng)好舵手，確保航船安全航行，遠(yuǎn)離風(fēng)浪，最終抵達(dá)溫馨港灣?！币虼?，王銘儀將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)當(dāng)做企業(yè)的生命線，不允許他的企業(yè)有任何暗箱操作，對(duì)不符政策法規(guī)的行為“零容忍”，堅(jiān)決說(shuō)“不”，因此，他可以毫無(wú)愧色地對(duì)記者說(shuō)：“中岳秀峰所賺取的每一分錢的利潤(rùn)都是干凈的，是一分汗水一分收獲，這里不存在灰色地帶，所有的一切都是陽(yáng)光透明的?！?/p>

　　對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，主要是為了對(duì)員工負(fù)責(zé)。王銘儀說(shuō)，中岳秀峰現(xiàn)有2000多名員工，每位員工的休戚都與公司息息相關(guān)，如果公司不存，年輕的員工尚可以跳槽，年老的員工何以謀職？因此，若想做到對(duì)每位員工都“不拋棄不放棄”，都能共享公司發(fā)展的紅利，都能快樂工作快樂生活，中岳秀峰在保證公司生存、發(fā)展的基礎(chǔ)上，必須營(yíng)造出和諧、和美、和暢、和合、和樂、和順、和衷的企業(yè)文化氛圍?！霸谖覀冞@里，極少發(fā)生裁員、清退、勸退、除名的現(xiàn)象，只有員工在這里成長(zhǎng)后自己跳槽，炒我的魷魚。如果員工不適合某一崗位，我會(huì)考慮調(diào)換崗位，輕易不放棄這樣的員工。我和員工打成一片，員工也將我當(dāng)做兄弟，當(dāng)做知心朋友。我可以負(fù)責(zé)任地說(shuō)，中岳秀峰不是一家大的房地產(chǎn)公司，但絕對(duì)是一家幸福的公司、快樂的公司、適合員工成長(zhǎng)的公司、員工備受尊重的公司。”王銘儀如是說(shuō)。

　　中岳秀峰總裁馮源在2000年辭去優(yōu)厚的銀行工作后加盟，其時(shí)適逢中岳秀峰發(fā)展壯大階段，算是公司的原創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員。當(dāng)年年底，她便從營(yíng)銷負(fù)責(zé)人升任常務(wù)副總經(jīng)理，其實(shí)她年僅24歲，足見王銘儀用人之不拘一格。14年來(lái)，馮源與中岳秀峰一路同行，見證著公司一步步地從小到大、從弱變強(qiáng)，也參與、謀劃、親歷了公司的每一個(gè)“大事件”，時(shí)至今日，仍初心不改，將在中岳秀峰的工作當(dāng)做畢生的事業(yè)，而非僅只職業(yè)。對(duì)此，馮源的感同身受是：“我喜歡中岳秀峰的企業(yè)文化和工作氛圍，團(tuán)隊(duì)合作默契，人人取長(zhǎng)補(bǔ)短，個(gè)人與公司同步發(fā)展。我愿意將畢生獻(xiàn)給中岳秀峰。”在記者的眼中，有的地產(chǎn)人整日步履匆匆，長(zhǎng)吁短嘆，雙眉緊蹙，馮源則整天笑靨如花、閑庭信步，風(fēng)輕云淡，工作快樂，身心愉悅，這或許才是事業(yè)和職業(yè)完美契合的最佳狀態(tài)。

　　對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)便是對(duì)社會(huì)、對(duì)城市負(fù)責(zé)。在王銘儀心目中，檢驗(yàn)一家企業(yè)是否有責(zé)任心，一個(gè)項(xiàng)目是否注重品質(zhì)，首先要看安置房建設(shè)的水準(zhǔn)，“如果我們抱著對(duì)社會(huì)、對(duì)城市負(fù)責(zé)的態(tài)度，就沒有任何理由建造城市垃圾，所有的產(chǎn)品都要經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。七里香堤項(xiàng)目是建好安置房后再進(jìn)行商品房開發(fā)，由于我們確定了安置房總體品質(zhì)不低于商品房甚至高于商品房的開發(fā)思路，以品質(zhì)取勝，精益求精，不斷完善，七里香堤的安置房一次性通過(guò)驗(yàn)收，回遷時(shí)沒有任何投訴，安置房小區(qū)因之成為鄭州市城中村改造安置房的樣板工程，成為鄭州市、管城區(qū)安置房小區(qū)建設(shè)參觀、學(xué)習(xí)的定點(diǎn)。”

　　談及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，王銘儀直言相告：未來(lái)，中岳秀峰將以房地產(chǎn)為主業(yè)，以鄭州為中心，其他業(yè)務(wù)板塊并舉，資本和實(shí)業(yè)聯(lián)袂，樹人，樹品質(zhì)，樹品牌，朝著百年企業(yè)、百年基業(yè)的既定目標(biāo)穩(wěn)健前行。