中新社上海10月21日電 (記者 姜煜)普華永道21日發(fā)布“2014年家族企業(yè)調(diào)研”報(bào)告稱，過去一年中，中國家族企業(yè)增長遠(yuǎn)高于全球平均水平，他們并對(duì)未來增長前景頗具信心。

　　該份調(diào)研報(bào)告的受訪對(duì)象系來自超過40個(gè)國家、營業(yè)額為500萬至10億美元的家族企業(yè)高管，報(bào)告匯總了其中2378位受訪者提供的信息。

　　在中國的受訪者中，84%表示在上一財(cái)年實(shí)現(xiàn)了增長，而全球僅為65%。此外，中國受訪者對(duì)未來發(fā)展樂觀且制定了雄心勃勃的目標(biāo)，53%的中國家族企業(yè)預(yù)計(jì)在未來5年實(shí)現(xiàn)快速和強(qiáng)勁的增長，全球該比例為15%。根據(jù)調(diào)研，中國家族企業(yè)目前銷售額的15%來自國際業(yè)務(wù)，且在未來5年，這一比例預(yù)計(jì)將增至20%。

　　調(diào)研表明，逾90%的中國家族企業(yè)在其董事會(huì)內(nèi)擁有非家族成員(全球該比例為65%)，三分之一中國家族企業(yè)有下一代家庭成員直接參與經(jīng)營，超過四分之一家族企業(yè)計(jì)劃將企業(yè)所有權(quán)移交給下一代，但同時(shí)會(huì)引入專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。22%的中國家族企業(yè)已經(jīng)制定了某種繼任計(jì)劃，但僅有6%擁有明確的書面繼任計(jì)劃，這個(gè)比例遠(yuǎn)低于全球16%的平均水平。

　　普華永道中國稅務(wù)部合伙人王蕾表示：“中國家族企業(yè)在解決家族糾紛和繼任計(jì)劃機(jī)制方面，較全球平均水平存在一定差距。其可能原因在于大多中國家族企業(yè)仍由第一代創(chuàng)始人掌控，處于發(fā)展早期階段，對(duì)制定完善的繼任計(jì)劃還無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

　　報(bào)告稱，與全球家族企業(yè)觀點(diǎn)相同，中國家族企業(yè)高管將員工招聘和市場環(huán)境視為未來1年面臨的主要內(nèi)憂外患。在未來5年，中國受訪者認(rèn)為創(chuàng)新、專業(yè)化運(yùn)營和吸引高技能與人才是排名前三的主要挑戰(zhàn)。(完)