□記 者 李振

　　通訊員 王俊 史賀 報(bào)道

　　本報(bào)濟(jì)南訊 在10月10日召開(kāi)的全國(guó)煤炭行業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議上，山東能源集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席宿洪濤《以“超越文化”持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》的經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了與會(huì)政企領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王顯政認(rèn)為，山東能源堅(jiān)持文化創(chuàng)新，依靠文化發(fā)展自信，形成的“超越文化”影響深遠(yuǎn)。中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙岸青表示，山東能源集團(tuán)從組建之初就把企業(yè)文化建設(shè)擺在與戰(zhàn)略、管控并重的突出位置，堅(jiān)持不懈地研究和推進(jìn)文化融合創(chuàng)新，有力地引領(lǐng)和支撐了企業(yè)發(fā)展。文化建設(shè)贏得滿堂彩，得益于山東能源集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化的重視。

　　“自豪的山東能源人，肩負(fù)大任，勇于擔(dān)當(dāng)……”如今走在山東能源集團(tuán)旗下的任何一個(gè)礦區(qū)，無(wú)論是上下班、還是上下井時(shí)間，耳畔總能傳來(lái)這首名為《超越》的山東能源之歌。嘹亮的井下廣播，三兩成群的工人們隨口哼唱，這首承載企業(yè)文化的超越之歌已在山東能源深入人心。山東能源由六家礦業(yè)集團(tuán)重組而成，各有各的歷史，各有各的文化。為將以“超越”為核心的集團(tuán)“母文化”融入各權(quán)屬企業(yè)，山東能源集團(tuán)自成立之初便在外部形象設(shè)計(jì)上進(jìn)行統(tǒng)一。朗朗上口的企業(yè)之歌、造型亮眼的企業(yè)標(biāo)示、格式一致的企業(yè)名稱(chēng)……形式上的和諧一體讓職工對(duì)集團(tuán)的歸屬感更加強(qiáng)烈，企業(yè)文化也得以在這些具體符號(hào)中愈發(fā)生動(dòng)。

　　“生生不息的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我們以思想上的解放、文化上的升華引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、支撐發(fā)展，為企業(yè)超越發(fā)展注入強(qiáng)勁的‘核動(dòng)力’?！鄙綎|能源集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記卜昌森說(shuō)，山東能源集團(tuán)以先進(jìn)文化高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，站在全球全國(guó)的高度以發(fā)展理念的創(chuàng)新與突破引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念引領(lǐng)商業(yè)模式創(chuàng)新，率先在全國(guó)提出打造“能源綜合解決方案供應(yīng)商”。企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力大大增強(qiáng)，僅運(yùn)銷(xiāo)、供應(yīng)、資金集中管理，每年協(xié)同創(chuàng)效就達(dá)近20億元。

　　據(jù)介紹，山東能源集團(tuán)提出了“奉獻(xiàn)綠色能源、創(chuàng)造人本價(jià)值”的企業(yè)宗旨，以此為引領(lǐng)率先在全國(guó)提出“綠煤戰(zhàn)略”，從煤炭的開(kāi)采、選洗、運(yùn)輸、轉(zhuǎn)化、利用的全生命周期入手，貫穿綠色發(fā)展理念，采取綠色發(fā)展措施，讓黑色的煤炭“綠”起來(lái)，使生態(tài)環(huán)境變“美”、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變“潔”、發(fā)展模式變“綠”?！巴ㄟ^(guò)實(shí)施綠色開(kāi)采，實(shí)現(xiàn)了矸石不上井，減少了地面下沉，成功解放了煤炭資源，延長(zhǎng)了礦井壽命。僅淄礦集團(tuán)就等于新增了一個(gè)億噸的大煤田，可延長(zhǎng)開(kāi)采壽命七到八年。”山東能源淄礦集團(tuán)技術(shù)部門(mén)的工作人員說(shuō)。國(guó)家能源局前不久在山東能源集團(tuán)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)向全國(guó)推廣了綠色開(kāi)采工藝。

　　企業(yè)管理的活力來(lái)自于文化的創(chuàng)新。山東能源集團(tuán)針對(duì)煤炭市場(chǎng)急轉(zhuǎn)直下且日益惡化的嚴(yán)峻形勢(shì)，著力引導(dǎo)干部職工推進(jìn)精細(xì)管理，在實(shí)踐中提煉形成了“人人都是經(jīng)營(yíng)者、崗位就是利潤(rùn)源”、“多干多掙、不干不掙”、“拿材料當(dāng)錢(qián)花、把設(shè)備當(dāng)人待”等一系列新理念，淄礦集團(tuán)許廠煤礦食堂精細(xì)到通過(guò)增加能耗低的炒菜、減少能耗高的燉菜來(lái)降低成本。山東能源集團(tuán)在各項(xiàng)支出不斷增加的情況下近兩年噸煤成本下降40多元，有力地對(duì)沖了外部市場(chǎng)下行壓力。

　　軟實(shí)力催生“幸福型企業(yè)”。圍繞“山東能源，我的家園”的企業(yè)口號(hào)，近年來(lái)，山東能源努力提升職工工作生活質(zhì)量，將職工的“幸福感”凝聚推動(dòng)企業(yè)積極向上的強(qiáng)大合力。當(dāng)前煤炭市場(chǎng)一片蕭條，山東能源為6千多名困難員工建立了幫扶救助檔案，走訪慰問(wèn)幫扶困難員工近3萬(wàn)人次，發(fā)放救助金4300多萬(wàn)元。針對(duì)外出創(chuàng)業(yè)人員越來(lái)越多、礦區(qū)老人增多的實(shí)際，開(kāi)展“溫暖創(chuàng)業(yè)者”、“代理兒女、愛(ài)心傳遞”情暖空巢老人等活動(dòng)，提供全方位、定制化志愿服務(wù)，讓外出創(chuàng)業(yè)者工作順心、生活舒心、家庭放心?！靶腋Ｐ推髽I(yè)”的建設(shè)讓員工的幸福感和滿意度越來(lái)越高，工作熱情和創(chuàng)新活力越來(lái)越足，匯集成加快打造現(xiàn)代化國(guó)際化卓越能源企業(yè)的強(qiáng)大“正能量”。