解決問題不能僅靠“批示”
- 發(fā)布時間：2014-10-15 05:28:46 來源：經(jīng)濟日報 責任編輯：羅伯特
時下，有這樣一種見怪不怪的現(xiàn)象，一些本來并不復雜的問題，本應按照法規(guī)程序來處理，但卻總是得不到公正及時的解決。而一旦有了領導批示，情況便馬上出現(xiàn)轉機，問題也就迎刃而解。事實還是那些事實，只是因有無領導的批示，事情便會有不同的結果。
作為推動工作的一種常用手段，領導批示是有效的，但在相關制度規(guī)定日趨完善的情況下，不少問題需要領導的批示才能順利解決，這種不正常的表現(xiàn)說明“人治”影響“法治”的現(xiàn)象仍然存在。
其實，對什么行為該嚴懲，對什么行為應予保護，法律法規(guī)大多有明文規(guī)定。沒有法律法規(guī)，可以抓緊制定；有法不依，才是最可怕的。有領導批示才去認真開展工作，容易使下級部門或者相關工作人員養(yǎng)成惰性和依賴的習慣，甚至不作為、尸位素餐，這是一種變相的腐敗。
在法治社會，各種矛盾的化解，各類問題的解決，應該是依法依規(guī)辦事。要強化法治意識，營造凡事依法的社會環(huán)境。同時，要完善法律法規(guī)和各種制度，使各項工作職責明確，做到有法可依，責任不缺位。當前關鍵的一點是，必須抓好法律法規(guī)的落實，堅決做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
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