近日，廣州仙海網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總裁張旭因連續(xù)數(shù)天過度勞累，心臟病突發(fā)離世，時年僅33歲。30來歲，是春華秋實而立之年的美好時期，而他所帶領(lǐng)的仙?？萍几秋L(fēng)勁揚帆正當(dāng)時的關(guān)鍵階段，著實令人嘆息。

　　筆者注意到，成立于2008年的仙海科技，產(chǎn)品線涉及大型客戶端游戲研發(fā)、新概念網(wǎng)頁游戲研發(fā)、移動游戲。去年主營業(yè)務(wù)收入和凈利潤分別約為1.6億元和5735萬元，而熱鋒網(wǎng)絡(luò)、廣州藍弧和妙趣橫生同期的主營業(yè)務(wù)收入和凈利潤合計分別約為4747萬元和1116萬元。在第七屆網(wǎng)頁游戲及移動游戲峰會上，公司及旗下三款游戲共獲得六項大獎，其中張旭本人獲得2013年度最佳網(wǎng)頁游戲風(fēng)云人物。今年5月，光線傳媒以2.3億元收購仙海科技部分股權(quán)并增資，此項目完成后將持有仙海網(wǎng)絡(luò)20%股權(quán)。不難看出，33歲的張旭帶領(lǐng)仙?？萍荚跇I(yè)內(nèi)的突出表現(xiàn)。

　　對于類似仙海科技這樣輕資產(chǎn)特點的創(chuàng)意創(chuàng)新型中小企業(yè)來說，研發(fā)人員特別是負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的高管團隊至關(guān)重要，而一旦被看重被高價收購時又往往伴隨著高額業(yè)績承諾，這無疑將進一步加大研發(fā)人員特別是高管的壓力。張旭承擔(dān)了大量工作，也反映出公司對其倚重程度。可以想見，他的突然去世，不僅是一個家庭的悲痛，也是所在企業(yè)的巨大損失，而對于風(fēng)頭正勁的網(wǎng)游行業(yè)，也許是失去了一個有才氣、有創(chuàng)新、有突破能力的領(lǐng)頭人。

　　有數(shù)據(jù)顯示，我國每年“過勞死”的人數(shù)多達60萬人，＂過勞死＂已經(jīng)不是新鮮的話題。但值得注意的是，近年來成長較快的科技創(chuàng)新型中小企業(yè)尤其是IT企業(yè)，已成為過勞死的重災(zāi)區(qū)，并呈現(xiàn)年輕化趨勢，其中不乏處于成長上升期的中小企業(yè)高管。

　　科技型中小企業(yè)高管“過勞死”的原因，從個人來說，是他們要面對技術(shù)的快速更新和同業(yè)競爭的日益激烈，肩負(fù)著企業(yè)或生或死、或停步或壯大的命運，不少年輕的企業(yè)高管們只有一味給自己的身體加碼，有的人因此生命突然飄逝。

　　從外部環(huán)境來看，當(dāng)前中國正在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，經(jīng)濟已進入從低成本轉(zhuǎn)向高成本、從高速增長轉(zhuǎn)向穩(wěn)定增長、從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的新常態(tài)，推動增長主要依靠科技進步、生產(chǎn)率提升和多元化創(chuàng)新。在這種變局面前，憑借深化改革動力，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，也就成為企業(yè)生存發(fā)展新常態(tài)，中小企業(yè)高管面臨的壓力可想而知。

　　創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，創(chuàng)新型中小企業(yè)聚集了數(shù)量龐大的創(chuàng)新型人才，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的寶貴基因?？梢哉f，他們中很多人掌握著企業(yè)的關(guān)鍵核心技術(shù)，擔(dān)負(fù)著關(guān)乎企業(yè)壯大的責(zé)任，擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新突破的責(zé)任，乃至實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展回饋社會的責(zé)任。

　　諸多“張旭”的不斷離世消息告訴我們，這一群體的身心健康，不僅僅是他們自己和家人的本分，也應(yīng)引起社會更多關(guān)注、關(guān)愛，要盡可能為企業(yè)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，從經(jīng)濟管理體系與社會醫(yī)療健康體系等各個環(huán)節(jié)，為他們排憂解難，讓他們能放手創(chuàng)造創(chuàng)新，讓他們統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)在自身健康中健康壯大。