街道考核不能“一鍋燴”，這一道理與不能讓游泳冠軍同長(zhǎng)跑健將一起參加同項(xiàng)目比賽是一樣的。

　　就以商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)的梧村街道為例，在以往強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)考核的方式下，其也曾將忽略居民的真正需求。而今在分類差異化考核指標(biāo)體系指導(dǎo)下，梧村街道注重對(duì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，在社會(huì)治理創(chuàng)新上狠下功夫。不僅在樓宇間建起“空中花園”，使居民有了活動(dòng)健身的地方，還經(jīng)常把健康生活行動(dòng)講座“搬”進(jìn)社區(qū)，街道居民真真正正享受到了考核方式轉(zhuǎn)變帶來(lái)的實(shí)惠。

　　然而，考而不用、考用脫節(jié)，會(huì)導(dǎo)致考核工作走過(guò)場(chǎng)、流于形式。只有強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，才能充分發(fā)揮考核指揮棒作用，激發(fā)干部發(fā)展動(dòng)力。

　　在整個(gè)考核體系中，由實(shí)績(jī)定量考核、綜合定性考核和綜合分析研判三個(gè)部分組成。

　　定量考核客觀了解街道“硬實(shí)力”，針對(duì)總體設(shè)置的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益、績(jī)效評(píng)估公共評(píng)價(jià)五塊指標(biāo)組進(jìn)行評(píng)分。其中，承擔(dān)美麗廈門戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展的、創(chuàng)新政策和舉措作為省級(jí)以上典型經(jīng)驗(yàn)被總結(jié)推廣的、應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重工作，開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)成效突出的、獲得市級(jí)以上綜合類表彰或省級(jí)以上行業(yè)表彰的街道將給予加分，對(duì)被“一票否決”的街道實(shí)行降分。

　　通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、社會(huì)評(píng)價(jià)等方式，了解街道領(lǐng)導(dǎo)班子在總體運(yùn)行狀況、主要能力特點(diǎn)、工作成效和公眾形象等方面情況，是考核街道“軟實(shí)力”的方法。此外，思明區(qū)還把定量和定性考核結(jié)合，在客觀、公正作出綜合評(píng)價(jià)的同時(shí)提出考核等次，形成街道綜合考核工作報(bào)告，并將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與干部使用結(jié)合起來(lái)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、科學(xué)評(píng)價(jià)干部、選拔任用干部的重要依據(jù)。值得一提的是，按照科學(xué)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的原則，每年還將根據(jù)當(dāng)年度實(shí)際情況調(diào)整下發(fā)本年度綜合考核工作方案和差異定量考核指標(biāo)體系，確?？己藘?nèi)容更加科學(xué)合理。