8年時間里，一個人會有怎樣的成長？

　　“金盛集團(tuán)優(yōu)秀管理干部”、“建筑施工工程師”、“店長”，這些詞就是金盛國際家居建寧路廣場店長王慶華，對上述問題的響亮回答。

　　從這樣一個成長路徑上來看，我們也能從中感受到王慶華耿直倔強、拼搏樂觀的女漢子風(fēng)采。

　　女漢子

　　臨危受命“不躲事”

　　2014年，金盛國際家居建寧路廣場開門營業(yè)，成為金盛集團(tuán)在中央門商圈的最新力作。

　　早在2006年，金盛集團(tuán)便著手對建寧路廣場實施改建規(guī)劃。其間，因為種種原因?qū)е马椖窟M(jìn)展遲緩，部分意向商戶催促賣場建設(shè)以便盡早進(jìn)場。為穩(wěn)定業(yè)主情緒，維護(hù)企業(yè)在中央門商圈的形象和社會影響，2013年5月，經(jīng)集團(tuán)董事局研究決定，由時任集團(tuán)招投標(biāo)中心主任的王慶華擔(dān)任建寧路廣場店長，全權(quán)負(fù)責(zé)建寧路項目。

　　提及這次“臨危受命”式的重任，王慶華表示：“有壓力是正常的，但我是個遇事不躲的人，不會的就學(xué)，不懂的就問，持續(xù)的學(xué)習(xí)定能找到解決問題的方法?！?/p>

　　為準(zhǔn)確把控工期和質(zhì)量，甫一上任，她便把自己的辦公地點搬到了工程部臨時搭建的活動板房里。環(huán)境惡劣、條件簡陋，但是王慶華認(rèn)為，問題來源于一線，而決策更是來源于一線，只有身處一線，才能最先了解工程進(jìn)展，才能第一時間協(xié)調(diào)和解決各類問題。為保障商場如期開業(yè)，她堅持“日事日畢”，建立了每天下午6點盤點當(dāng)日工作完成情況的碰頭會制度；為解決會上的相關(guān)問題，她常常工作到深夜；面對棘手難解的困難，她總是執(zhí)著地一次次到現(xiàn)場察看，請教專家，直至找到解決方法。

　　2013年12月15日，在王慶華及其團(tuán)隊的共同努力下，建寧路廣場如期開門營業(yè)！

　　從一片泥濘的工地，到兩棟巍峨的高樓；從簡陋的活動板房，到寬敞明亮的經(jīng)營場所；從艱難的招商伊始，到200多家品牌的入駐運營；從團(tuán)隊組建到凝聚成一個有戰(zhàn)斗力的集體……每一步都凝聚著王慶華的心血與汗水，每一階段都離不開她的堅持與奉獻(xiàn)。

　　大家長

　　看《北京青年》“討好”年輕員工

　　“請給我結(jié)果”，這個紅底黃字的標(biāo)志牌，被放置在王慶華辦公桌最顯眼的位置。這5個字簡潔而有力，是王慶華雷厲風(fēng)行工作風(fēng)格的真實寫照。

　　“比如針對某個問題，我反對員工來問我怎么解決，而是要告訴我針對此問題你的解決思路和看法，這樣的工作風(fēng)格對于團(tuán)隊建設(shè)顯然起到了非常好的效果?！蓖鯌c華說。

　　而在培養(yǎng)整個團(tuán)隊向著“請給我結(jié)果”這個方向發(fā)展的過程中，王慶華坦言，“我也是花了不少工夫才摸索出一套事半功倍的辦法?！?/p>

　　金盛國際家居·建寧路廣場的整個團(tuán)隊趨向年輕化，員工基本都是85后，還有不少90后。一開始，王慶華在管理中采用的是傳統(tǒng)思路，即讓員工按照她的思路和要求去做事，將自己的一套做事風(fēng)格灌輸下去，但結(jié)果似乎并不理想。工作結(jié)果達(dá)不到預(yù)期，還感受到員工的負(fù)面情緒，王慶華開始反思自己的工作方法是不是存在問題。

　　于是，她開始研究起90后群體，不僅經(jīng)常上網(wǎng)看各種關(guān)于90后的文章和報道，還特地看了電視劇《北京青年》。王慶華笑談：“我可以對自己要求高，卻不能把自己的要求強加于別人，看完《北京青年》，我就了解了現(xiàn)在年輕人的想法，而我也根據(jù)員工們的興趣點和優(yōu)勢來安排最適合他們的工作。”

　　除此之外，她還會利用員工匯報工作、文件簽字的間隙與他們進(jìn)行交流，觀察到誰的情緒不對，便會利用下班時間進(jìn)一步了解，并進(jìn)行安撫。她坦言：“很多問題都來源于家庭。這個時候，作為大家長，我會來疏通問題，讓員工沒有后顧之憂地投入到工作中，這也是所謂的愛家才能愛生活、愛工作?！?/p>

　　而王慶華的這份責(zé)任心，也一直影響到金盛國際家居的整個團(tuán)隊。近年來，開展了“愛心送考大行動”、“誠敬文化節(jié)”等活動，員工們都會利用休息時間去敬老院看望老人、資助困難大學(xué)生等行動，無一不彰顯著這個團(tuán)隊、這個企業(yè)的責(zé)任心。

　　勞模候選人

　　把平凡的事做好就是不平凡

　　最近，王慶華有幸成為全國商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)勞動模范候選人。對此，王慶華連連擺手，稱自己做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。她表示，人的一生中總要留下些足跡，是給自己和家人的一種精神支柱，“做事貴在堅持。把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單?！?/p>

　　顯然，金盛國際家居建寧路廣場店就是目前王慶華做的“平凡的事”、“簡單的事”，也是她一直堅持在做的事。

　　王慶華說，“在家居領(lǐng)域，我是一個新人，金盛從最初的裝飾城到現(xiàn)在的國際家居連鎖，實現(xiàn)了完美的蛻變，我雖不是親歷者，但卻是見證者，現(xiàn)在我和金盛國際家居建寧路廣場一起成長，真的很幸運。這幾年的家居行業(yè)競爭異常激烈，有的家居賣場徹底退出這個市場，有的漸漸轉(zhuǎn)移發(fā)展的重心，而我們金盛急流勇進(jìn)，選擇在中央門商圈開拓新的疆土，是因為我們有信心能把金盛打造成中央路商圈的標(biāo)桿，更有信心一如既往地為南京的老百姓提供更好更便捷的服務(wù)，正如我們一直堅持的那樣?！?/p>

　　對于金盛國際家居建寧路廣場今后的發(fā)展，她更是信心滿滿，“我們不僅要做別人能做的事情，更要做別人想做卻做不到的事。接下來，我們會引進(jìn)一系列全進(jìn)口的家具品牌，成為南京消費者購買進(jìn)口家具獨一無二的風(fēng)向標(biāo)和領(lǐng)航者。不久的將來，消費者購買家具首先想到的肯定是我們金盛國際家居建寧路廣場，對此，我深信不疑?！?/p>

　　記者離開王慶華辦公室的時候已近晚上8點，而王慶華因為會議、采訪還遲遲沒有吃晚飯。辦公室的員工告訴記者：“王店長沒有固定的下班時間，什么時候事情干完了就什么時候下班?！?/p>

　　“朝耕及露下，暮耕連月出”，這就是王慶華，金盛國際家居建寧路廣場的店長，金盛建寧路廣場的領(lǐng)頭人，一個“俯首甘為孺子牛”的弱女子，一個舍我其誰的女漢子。

　　本報記者 李末 顧花花

　　實習(xí)生 曹金珠